Saskaņā ar darba likumu darba devējam ir pienākums maksāt darbiniekam kompensāciju par pagaidu darbnespēju. Maksājuma aprēķināšanas pamats ir darbnespējas lapa, kas sastādīta medicīnas iestādē un apstiprināta galvenā ārsta. Kompensācijas apmēru nosaka federālais likums.
Nepieciešams
- - laika grafiks;
- - darba samaksa;
- - darbnespējas lapa.
Instrukcijas
1. solis
Pārbaudiet slimības atvaļinājuma pareizību. Visiem ierakstiem jābūt uzrakstītiem skaidri un precīzi, jābūt skaidram medicīnas iestādes zīmoga nospiedumam. Ja darbnespējas lapu izsniedzis privāts ārsts, tad blakus viņa parakstam jānorāda licences numurs. Pārbaudiet norādes pareizību darbinieka stāvokļa un viņa datu slimības lapā.
2. solis
Pirms maksājuma aprēķiniet kompensāciju. Lai to izdarītu, jums jāaprēķina vidējā dienas izpeļņa.
3. solis
Vispirms definējiet norēķinu periodu. Saskaņā ar federālajiem likumiem tas ir vienāds ar pēdējiem diviem darba gadiem (valdības 2007. gada 15. jūnija dekrēts Nr. 375-FZ ar grozījumiem, kas izdarīti 2011. gada 1. martā). Ja darbinieks organizācijā ir nostrādājis mazāk nekā 24 mēnešus, tad tiek ņemts vērā darba periods no pirmās darba dienas. Vidējās algas jāaprēķina, pamatojoties uz nostrādāto periodu.
4. solis
Nosakiet maksājumu summu, kas tiek ņemta vērā, aprēķinot kompensāciju. Parasti tas ietver summas, par kurām tiek iekasētas apdrošināšanas prēmijas.
5. solis
Aprēķiniet savu vidējo dienas izpeļņu. Lai to izdarītu, daliet saņemto maksājumu summu ar 730 dienām.
6. solis
Nosakiet savas apdrošināšanas pieredzes procentuālo daļu. Lai to izdarītu, saskaita visu darbinieka darba stāžu. Ja tas ir 5 gadi vai mazāk, tad vidējās izpeļņas procents būs 60; no 5 līdz 8 - 80 procenti; no 8 un vairāk - 100 procenti.
7. solis
Aprēķiniet pabalsta apmēru. Lai to izdarītu, reiziniet vidējo dienas izpeļņu ar darbinieka apdrošināšanas pieredzes procentu. Pēc tam reiziniet invaliditātes dienu skaitu ar vidējā dienas pabalsta summu.
8. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka saskaņā ar federālajiem likumiem darba devējam ir jāmaksā par pirmajām trim darbnespējas dienām, pārējās ir jāmaksā sociālās apdrošināšanas iestādēm.
9. solis
Grāmatvedības uzskaitē šīs darbības atspoguļo šādi: D20 (23, 26 vai 44) K70 - kompensācija ir aprēķināta uz darbnespējas lapu uz darba devēja rēķina; D69 K70 - slimības atvaļinājuma maksājumi tika iekasēti uz FSS rēķina.
