Līdz šim pašreizējie tiesību akti neregulē lietu nodošanas jaunam galvenajam grāmatvedim procesu. Teorētiski aizejošajam darbiniekam vispār nav pienākuma nodot lietas pēctecim. Bet praksē, ierodoties jaunam galvenajam grāmatvedim, bijušais darbinieks parasti nodod visus gadījumus.
Nepieciešams
- - vietējs akts;
- - grāmatvedības un nodokļu dokumenti;
- - rīkoties ar dokumentācijas nodošanu;
- - galvenā grāmatveža pienākumu saraksts.
Instrukcijas
1. solis
Pabeidziet visus gadījumus, kas tika veikti jūsu vadībā. Veido apgrozījuma bilanci, grāmatvedību un nodokļu atskaiti. Sagatavojiet reģistrācijas žurnālus: bankas čeku grāmatiņas, vērtīgu preču pirkšana un pārdošana, pilnvaras, rēķini, kases aparāti, kases grāmata utt. Failus visus dokumentus vienā mapē saskaņā ar īpašu nomenklatūru, kas tika izveidota uzņēmumā.
2. solis
Izdot vietēju nodošanas aktu. Tas tiek sastādīts kā pavēle vadītājam, kas izdots pēc galvenā grāmatveža atlaišanas. Aktā norādiet galvenā grāmatveža pienākumus, lietu pieņemšanas un nodošanas laiku, norādiet tās personas vārdu, kurai jūs nododat lietas.
3. solis
Veikt aktīvu uzskaiti un sastādīt galvenā grāmatveža pienākumu sarakstu.
4. solis
Pārbaudiet pārskatu un grāmatvedības statusu, visu nodokļu un grāmatvedības dokumentu pieejamību.
5. solis
Veikt personisku primārās dokumentācijas, nodokļu un grāmatvedības reģistru, atskaišu un vērtslietu nodošanu. Tajā pašā laikā sastādiet visu vērtīgo īpašumu uzskaiti un dokumentāciju, kas tika reģistrēta pie galvenā grāmatvedes.
6. solis
Sastādiet lietu nodošanas aktu un nodoto pienākumu sarakstu. Pārcelšanas akts jāparaksta aizejošajam galvenajam grāmatvedim un viņa pēctecim.
