Pašlaik ir atļauts pieņemt darbā citas organizācijas speciālistu, kurš spēs pildīt viņam uzticētos pienākumus. Lai uzaicinātu darbinieku no trešās puses uzņēmuma, jums jāuzraksta uzaicinājuma vēstule uz šo amatu, un darbiniekam jāuzraksta atlaišanas vēstule ar pārsūtīšanu no uzņēmuma, kurā viņš šobrīd strādā.
Nepieciešams
- - A4 lapa,
- - abu organizāciju dokumenti,
- - uzņēmumu zīmogi,
- - pildspalva,
- - darbinieku dokumenti,
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Uzņēmuma, kurā darbinieks ir vajadzīgs, direktors raksta uzaicinājumu uz amatu citas organizācijas darbiniekam. Vēstulē viņš norāda sava uzņēmuma nosaukumu, ieņemamā amata nosaukumu, paraksta, datumus, apliecina ar uzņēmuma zīmogu. Dokumenta saturā vadītājs izsaka vēlmi pieņemt šo speciālistu vakantajā amatā, pieraksta pienākumus, kas viņam tiks piešķirti.
2. solis
Jūs kā darbinieks, kurš nolēma pamest vienu darbu un pāriet uz citu trešās puses uzņēmumā, uzrakstiet paziņojumu. Tās galvenē ievadiet pilnu vai saīsinātu uzņēmuma nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja esat reģistrējies pie individuāla uzņēmēja. Instrumentālā gadījumā norādiet uzņēmuma vadītāja uzvārdu, vārdu, patronīmu un amatu, amatu, kuru ieņemat šajā uzņēmumā, struktūrvienības nosaukumu, uzvārdu, vārdu, patronīmu ģenitīvā gadījumā.
3. solis
Pēc atlaišanas pieteikuma virsraksta, pārejot uz citu darba devēju, uzrakstiet savu lūgumu par atlaišanu un darba līguma izbeigšanu ar jums pārcelšanas secībā, atsaucoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. pantu. Norādiet ar jums noslēgtā darba līguma numuru un datumu, kā arī organizācijas nosaukumu, uz kuru vēlaties pāriet.
4. solis
Pieteikumam jāpievieno uzaicinājums uz noteiktu uzņēmuma vadītāja amatu, jānorāda burta numurs un datums, kad tas tika uzrakstīts. Dokumentā, kuru jūs rakstāt, ka darba devējs piekrīt jūs pieņemt darbā, ierakstiet uzņēmuma nosaukumu, kurā jūs uzaicinājāt ieņemt vakanto amatu.
5. solis
Iekļaujiet atlūguma vēstules rakstīšanas datumu, pārsūtot to citam darba devējam, savu parakstu, uzvārdu, iniciāļus.
