Strādājošie militārie pensionāri saskaras ar situācijām, kurās viņiem ir jāpamet. Darba likumdošanā teikts, ka darbiniekam jāstrādā divas nedēļas, bet vai tas attiecas uz militārajiem pilsoņiem, kuri sava vecuma dēļ jau ir devušies pensijā?
Priekšrocības tiesības
Par divu nedēļu termiņu ir vairāki populāri viedokļi, un katram atzinumam ir savi precedenti tiesā:
- Pēc tam, kad pilsonis ir saņēmis pensionāra statusu, viņam nav tiesību uz citu atlaišanu ar atvieglotiem noteikumiem. Jo īpaši 80. panta 3. daļa regulē personas pensionēšanos, nevis pensijas vecumu, bet kopā ar faktisko aiziešanu - un iespēju ārkārtas aiziešanai no vairākām darbavietām, nedarbojoties divu nedēļu periodā. Un tam ir sava loģika - nākamā pilsoņa kvīts par pensionāra statusu ir nelikumīga.
- Ja persona jau ir kļuvusi par pensionāru, bet iepriekš nav baudījusi tiesības atstāt darbu bez darba, pēc paša pieprasījuma viņu var atlaist bez obligātajām 2 nedēļām.
Tas nozīmē, ka pat militārais pensionārs lielākajā daļā gadījumu tiek pielīdzināts parastam darba ņēmējam ar viņa tiesībām, pienākumiem un priekšrocībām.
Tiesiskais regulējums
Darbinieka atlaišanu uz divām nedēļām pēc atlaišanas reglamentē divi tiesību akti:
- Krievijas Darba kodeksa 80. pants. Šis pants regulē visus gadījumus, kad darbinieks atstāj amatu pēc savas iniciatīvas. Darbā esošā pensionāra atlaišana ir aprakstīta 3. punktā, kā arī citas situācijas, kad persona fiziski nespēj veikt savus darba pienākumus un viņu var atlaist bez pagarinājuma par 2 nedēļām.
- Likumi "Valsts pensiju nodrošināšana" un "Darba pensijas". Abi likumi risina jautājumu par valsts un darba devēja finanšu maksājumiem pensionāriem.
Lai pamestu darbavietu, pensionāram jāuzraksta atbilstošs pieteikums.
Kā uzrakstīt atlūguma vēstuli
Pēc tam, kad darbinieks ir sasniedzis pensijas vecumu, viņam, būdams Krievijas pilsonis, ir visas tiesības atteikties no jebkuras dienas bez iepriekšēja brīdinājuma - pieteikumā ir pietiekami norādīt atkāpšanās datumu. Darba devējam saskaņā ar likumu ir jāparaksta šis dokuments un jāmaksā darbiniekam dienā, kas bija norādīta pieteikumā.
Pieteikumā jums jānorāda savi dati, organizācijas nosaukums un direktors. Par iemeslu tiek noteikts atlaišana pēc brīvas gribas saistībā ar pensijas vecumu.
Secinājuma vietā
Ir vērts uzskatīt, ka nav likumdošanas normu, kas tieši norādītu piespiedu darbu, bet tas attiecas uz tiem militārajiem pensionāriem, kuri kļuvuši par pensionāriem jau darba vietā.
Tomēr, ja cilvēks jau ir militārs pensionārs un pēc tam dabūja darbu, vadībai ir visas tiesības pieprasīt, lai darbinieks vēl divas nedēļas pilda savus pienākumus.
