Saskaņā ar Krievijas Darba kodeksu gadā ir tikai 12 brīvdienas. Bet, tā kā viņi visi “peld” kalendārā, iedzīvotāji bieži vien apjūk par brīvo dienu definīciju.
Instrukcijas
1. solis
Divpadsmit galvenās nestrādājošās brīvdienas ir izklāstītas Darba kodeksa 112. pantā. Šīs ir dienas no 1. janvāra līdz 5. janvārim ieskaitot, 7. janvāris (Ziemassvētki), 23. februāris (Tēvzemes aizstāvju diena), pēc tam Starptautiskā sieviešu diena - 8. marts, Pavasara un darba diena, jeb Maija diena - 1. maijs, Uzvaras diena maijs 9, Krievijas diena, 12. jūnijs. Tad visi pilsoņi strādā līdz novembrim un tikai 4. novembrī viņi atpūšas Nacionālās vienotības dienā. Šos datumus nav tik grūti atcerēties. Viņi vienmēr nestrādā un nekad netiek pārnesti.
2. solis
Nepieciešamība pārcelt nedēļas nogales un darba dienas rodas, kad svētki iekrīt sestdienā vai svētdienā. Un arī (bet ne vienmēr), ja viena darba diena iekrīt starp regulārajām brīvdienām un brīvdienām. Piemēram, 2012. gadā 1. maijs iekrīt otrdienā. Lai optimizētu darba grafiku valstī, valdība lemj par atlikšanu. Tātad 2012. gadā viņa nolēma sestdienu, 28. aprīli, pārcelt uz pirmdienu, 30. dienu. Un iedzīvotāji oficiāli strādāja sestdien, bet pēc tam trīs dienas pēc kārtas atpūtās.
3. solis
Ir svarīgi zināt šādus pārskaitījumus visiem valsts iedzīvotājiem, pat tiem, kuri kādu iemeslu dēļ nestrādā. Lielākā daļa valsts, pašvaldību iestāžu ir atkarīgas no valdības apstiprinātajiem nedēļas nogales pārskaitījumiem. Ir viegli noskaidrot datumus. Tie ir plānoti gadu iepriekš. Attiecīgie valdības noteikumi ir publicēti oficiālajos avotos. Un saistībā ar tiem katrā uzņēmumā tiek sastādīts ražošanas kalendārs, kurā norādītas visas brīvdienas un brīvdienas, kā arī darba stundu skaits. Galu galā pirmssvētku darba dienas beidzas stundu ātrāk nekā parasti.
