Pārstāvība ir raksturlielumu veids. To var izsniegt gan uzņēmuma darbiniekam, gan sabiedriskas organizācijas dalībniekam pēc viņu vadības iniciatīvas kā pielikumu balvas vai stimula pieteikumam. Prezentācija ir ārēja īpašība, tāpēc, to rakstot, ir jāievēro gan dizaina, gan satura prasības.
Instrukcijas
1. solis
Iesniegums ir rakstīts uz uzņēmuma veidlapas, kurā ir visa informācija: pilns vārds, pasta adrese, kontakttālruņu numuri. Atstājiet malas 20 mm kreisajā pusē, 10 mm apakšā un labajā pusē. Fonta lielums 12-14, tips - Arial vai Times New Roman.
2. solis
Prezentācijas virsrakstā papildus dokumenta nosaukumam pilnībā ierakstiet tās personas uzvārdu, vārdu un patronīmu, kura tiek uzrādīta akcijā. Norādiet, kādu amatu viņš pašlaik ieņem jūsu uzņēmumā.
3. solis
Īsumā uzrakstiet savus personas datus - no kura gada viņš sāka savu karjeru, pēc kuras izglītības iestādes beigšanas. Norādiet viņa galveno darba vietu sarakstu, norādot laika periodu, kurā viņš strādāja, un ieņemamajiem amatiem.
4. solis
Prezentācijas galvenajā daļā atspoguļojiet visu, kas saistīts ar darbu jūsu uzņēmumā - no kura gada šis darbinieks sāka strādāt, kādos amatos. Pastāstiet par viņa darbu, tiem sasniegumiem, kas viņu raksturo kā kompetentu, efektīvu un radošu darbinieku. Jums nevajadzētu viņu ieskaitīt par priekšzīmīgu dienesta pienākumu izpildi. Uzrakstiet par to, kā viņa darbs ir ietekmējis darba apstākļu uzlabošanos, paaugstinātu produktivitāti. Atspoguļojiet uzņēmumam šos pakalpojumus, kas veicināja materiālu un darba resursu racionālu izmantošanu.
5. solis
Norādiet konkrētus skaitļus un datus par mainīgajiem uzņēmuma, nodaļas, kurā strādā darbinieks, saimnieciskās darbības rādītājiem un kas kļuva iespējams, pateicoties viņa personīgajam ieguldījumam. Norādiet projektus, kuru izstrādē viņš piedalījās, to nozīmi uzņēmumam, nozarei, nodaļai.
6. solis
Ievadā uzrakstiet par tām rakstura iezīmēm, kas palīdzēja darbiniekam veiksmīgi strādāt uzņēmuma labā. Norādiet autoritātes un uzticības pakāpi, kas viņam patīk komandā.
7. solis
Prezentācijas apraksts jāparaksta uzņēmuma vadītājam un personāla nodaļas vadītājam.
