Darba devējam ir tiesības pieņemt darbā praktikantu. To regulē darba likumi. Līguma noslēgšana ar darbinieku-stažieri ir obligāta. Bet ir vairākas dizaina iezīmes, jo atkarībā no vienošanās var sastādīt noteiktu laiku noslēgtu līgumu, mācekli vai darbu, kā arī mācekļa līgumu.
Nepieciešams
- - praktikanta dokumenti;
- - līguma forma;
- - pasūtījuma veidlapa atbilstoši T-1 veidlapai;
- - darba pieteikuma veidlapa;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - organizācijas zīmogs.
Instrukcijas
1. solis
Jebkurš darbinieks, ieskaitot praktikantu speciālistu, raksta pieteikumu par uzņemšanu amatā. Reģistrējot darba attiecības ar darba devēju, tas ir obligāts dokuments. Iesniegumu paraksta darbinieks (norādot noformēšanas datumu). Dokumenta saturs ir atkarīgs no tā, kāda veida vienošanās notiek: reģistrācija, ko veic interns vai students. Tiek noteikts arī periods, kas atbilst prakses sākuma un beigu datumam. Direktors pieņem pieteikumu un tiek apstiprināts saskaņā ar biroja darba noteikumiem.
2. solis
Pēc praktikanta (studenta) pieteikuma parakstīšanas noslēdz līgumu. Ja tiek nolemts sastādīt līgumu uz noteiktu laiku, tad norādiet tā derīguma termiņus. Kad līgums ietver studentu līguma noslēgšanu, iepazīstieties ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 32. nodaļu. Esiet piesardzīgs, nepārkāpiet studenta tiesības.
3. solis
Tiesību akti ļauj jums sastādīt darba līgumu kopā ar mācekļa līgumu. Šajā gadījumā tas nozīmē darba turpināšanu tajā pašā amatā, tas ir, nākotnē jūs algosiet darbinieku vispārīgi.
4. solis
Nosakiet praktikanta (studenta) algu atbilstoši personāla tabulā noteiktajai algai, ja amats ir dokumentā. Jums ir tiesības iekļūt štata vienībā, tad alga tiek noteikta pēc vienošanās ar darbinieku. Lūdzu, ņemiet vērā, ka praktikants ir tiesīgs veikt pienākumus īsākā darba nedēļā. Pierakstiet to līgumā.
5. solis
Sastādiet pasūtījumu, ja jūs pieņēmāt darbinieku-praktikantu uz noteiktu laiku vai ar darba ņēmēju. Noformē nosūtījumu studentu apmācībai, ja tiek noslēgts studenta līgums.
6. solis
Noslēdzot mācekļa līgumu, ieraksts darba grāmatā netiek veikts. Sastādot līgumu uz noteiktu laiku, ieraksts izskatās, piemēram, šādi: "Pieņemts vadītāja praktikanta-asistenta amatam." Atlaižot darbinieku-stažieri, ieraksts tiek veikts, pamatojoties uz pasūtījumu, kas tiek sastādīts pēc līguma termiņa beigām.
