Krievijas Federācijas nerezidenta pieņemšanas procedūra sastāv no atļaujas saņemšanas viņam strādāt Krievijā un par to paziņojot FMS un nodokļu inspekcijai pēc līguma noslēgšanas ar viņu.
Nepieciešams
- - ārvalstu darba ņēmēja dokumenti;
- - pasūtījuma veidlapa atbilstoši T-1 veidlapai;
- - darba pieteikuma veidlapa;
- - standarta darba līgums;
- - personīgās kartes forma;
- - atļauja piesaistīt ārzemniekus darbam no Federālā migrācijas dienesta.
Instrukcijas
1. solis
Lai varētu izmantot ārzemnieku darbaspēku un reģistrēt tos saskaņā ar darba likumdošanas normām, darba devējam jāsaņem Krievijas Federācijas Federālā migrācijas dienesta atļauja. Šāda dokumenta klātbūtne ir nepieciešama, pretējā gadījumā nelegāla nerezidenta nodarbināšana var izraisīt administratīvās atbildības uzlikšanu.
2. solis
Pirms sākt ārzemnieka pieņemšanu darbā ar uzturēšanās atļauju, no viņa jāsaņem atļauja darba aktivitāšu veikšanai Krievijas Federācijas teritorijā. Nerezidentam šis dokuments jāpieprasa Krievijas FMS teritoriālajā birojā. Darba atļauju ārzemniekam izsniedz plastmasas kartes formā, kas jāuzrāda darba devējam. Jāpatur prātā, ka nerezidentam, kurš ir saņēmis atļauju, ir tiesības strādāt reģionā, kurā šis dokuments ir izsniegts.
3. solis
Ārzemnieka pieņemšana darbā sākas ar pieteikuma rakstīšanu. Dokuments ir adresēts uzņēmuma pirmajai personai, un tajā ir datums, nerezidenta paraksts, viņa personas dati, kā arī amata nosaukums, nodaļa, kurā tie jāizsniedz. Pieteikumu apstiprina direktors.
4. solis
Noslēdzot darba līgumu ar ārzemju darbinieku, jāpatur prātā, ka nerezidenta alga jāpārskaita uz "algas" karti. Līgumā ar darbinieku jums jānorāda bankas kartes rekvizīti un līguma nosacījumos jāparedz iespēja veikt bezskaidras naudas norēķinus.
5. solis
Noformējiet pasūtījumu atbilstoši T-1 veidlapai un ievadiet nepieciešamo informāciju. Paziņojiet FMS uzņēmuma atrašanās vietā, ka ārzemnieks ir pieņemts darbā, ka ar viņu ir noslēgts līgums. 10 dienu laikā iesniedziet paziņojumu nodokļu birojam. Jāpatur prātā, ka nerezidenta ienākumi būtu jāapliek ar 30% likmi, kas ir noteikta attiecīgajā dekrētā.
6. solis
Ārzemnieka (ja viņš iepriekš strādāja Krievijā) darba grāmatā ierakstiet nodarbinātības ierakstu vai sāciet jaunu, aizpildiet to saskaņā ar noteikumiem par tā uzturēšanu. Iegūstiet personīgo karti darbiniekam un ievadiet nepieciešamo informāciju pēc nerezidenta iesniegto dokumentu saņemšanas (uzturēšanās atļaujas kopija, pase, pensijas apliecība (ja tāda ir), militārā personas apliecība (iesaucamajiem), izglītības dokuments (ja ir). nepieciešams)).
