Tiesu sistēmai, sociālā nodrošinājuma dienestam uzņēmuma speciālisti pieprasa izziņu no darba vietas. Darba devējam šis dokuments jāizsniedz, pieņemot darbinieka rakstisku iesniegumu trīs dienu laikā. Turklāt personāla darbinieki pieprasa iestādes nosaukumu, ja šāds sertifikāts ir vajadzīgs.
Nepieciešams
- - sertifikāta veidlapa;
- - pieteikuma forma;
- - veidlapa;
- - personāla galds;
- - dokumenti, uzņēmuma zīmogs;
- - darbinieka darba grāmata;
- - informācija par darbinieka algu.
Instrukcijas
1. solis
Ja ir nepieciešams noformēt sertifikātu no darba vietas, speciālists, kuram nepieciešams šāds dokuments, raksta paziņojumu. Tajā norādīts pieprasījums izsniegt šādu sertifikātu, kā arī informācija, kas tajā jāiekļauj. Piemēram, tiesām ir pietiekami apstiprināt darba faktu konkrētā uzņēmumā, šīs organizācijas nosaukumu, zīmogu, amatpersonas parakstu. Bet, piemēram, sociālās aizsardzības struktūrām, lai saņemtu bērna pabalstu, ir nepieciešama pēdējo trīs mēnešu izpeļņas summa. Tāpēc darbiniekam ieteicams pieteikumā ierakstīt, par kuriem pakalpojumiem ir nepieciešams sertifikāts. Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 62. panta speciālists kopā ar sertifikātu no darba vietas var pieprasīt dokumentu kopijas, kas apstiprina faktu, ka šajā uzņēmumā ir veikts darbs. Darba devējam nav tiesību atteikties tos saņemt.
2. solis
Pēc pieteikuma apstiprināšanas direktors izdod rīkojumu. Tās priekšmets ir sertifikāta izsniegšana. Par pamatu tiek norādīts darbinieka paziņojums. Satura daļā tiek ievadīti tās personas dati, kurai uzticēts pienākums sastādīt šādus dokumentus. Tas ir personāla virsnieks vai cits darbinieks, kuru ieceļ ar atbildīgu vadītāja rīkojumu. Pasūtījumu pēc saņemšanas pārskata kadra darbinieks, speciālists, kuram nepieciešams sertifikāts. Pasūtījuma dokumentu apliecina direktora paraksts.
3. solis
Izveidojiet veidlapu paziņojumu. Kreisajā stūrī uzrakstiet uzņēmuma nosaukumu, pēc tam norādiet izejošā dokumenta numuru. Pēc vārda "Dana" ievadiet tā darbinieka vārdu, uzvārdu, uzvārdu, kuram rakstīts iesniegums par sertifikāta izsniegšanu. Pēc tam apstipriniet nodarbinātības faktu savā uzņēmumā. Ievadiet organizācijas nosaukumu. Ievadiet amata, nodaļas, kurā speciālists reģistrēts, nosaukumu. Uzrakstiet iestādes nosaukumu, pakalpojumus, kuriem nepieciešams šāds sertifikāts. Ja nepieciešams, norādiet darbinieka iepriekšējo trīs mēnešu izpeļņas apmēru, ievadiet gadu, mēnešu, pieredzes dienu skaitu, ja tādi ir. Apstipriniet sertifikātu ar direktora parakstu, norādot personas datus un amata nosaukumu, ar uzņēmuma zīmogu. Izsniedziet dokumentu darbiniekam pret parakstu.
