Veselības apdrošināšanas sistēma Krievijā darbojas jau ilgu laiku. Tas tiek pasniegts divos veidos - brīvprātīgs un obligāts. Lai saņemtu ikdienas medicīniskos pakalpojumus, katram pilsonim ir nepieciešama medicīniskā politika.
Tas ir nepieciešams
- pieteikums darba devējam par obligātās medicīniskās apdrošināšanas polises izsniegšanu;
- pieteikšanās nodarbinātības centrā (bezdarbniekiem).
Bezmaksas medicīniskās aprūpes nodrošināšana pamatprogrammas ietvaros, ko regulē federālais likums "Par obligāto veselības apdrošināšanu", tiek veikta, ja apdrošinātajai personai ir obligātās veselības apdrošināšanas polise (MHI). To izsniedz medicīniskās apdrošināšanas organizācija (HMO), pamatojoties uz apdrošinātās personas iesniegtu pieteikumu
Pastāv obligātās un brīvprātīgās veselības apdrošināšanas politika. Obligātās medicīniskās apdrošināšanas polise tiek izsniegta visiem Krievijas Federācijas pilsoņiem darba, mācību vai dzīvesvietas vietā, un to regulē jaunais federālais likums 326, kas stājās spēkā 1
Gadās, ka veselības apsvērumu dēļ darbinieks vairs nevar pildīt savus darba pienākumus. Vai šis apstāklis nozīmē obligātu atlaišanu? Kādas darbības jāveic darba devējam, lai netiktu pārkāpti likumi un darbinieka intereses? Instrukcijas 1
Cilvēka tiesības saņemt medicīnisko aprūpi nosaka Krievijas Federācijas konstitūcija. To nodrošina medicīniskās apdrošināšanas polises klātbūtne, jo ārsta pakalpojums tiek apmaksāts - un polise garantē kompensāciju par līdzekļiem, kas iztērēti jūsu ārstēšanai
Darba reģistrācijas reģistrs par darba aizsardzību darba vietā ir ļoti svarīgs un nopietns dokuments, kas ir pierādījums tam, ka darba devējs pilda pienākumu, ko viņam uzliek Krievijas Federācijas Darba kodekss, nodrošināt darbiniekiem drošus darba apstākļus