Kā Tiek Apmaksātas Slimības Lapas

Satura rādītājs:

Kā Tiek Apmaksātas Slimības Lapas
Kā Tiek Apmaksātas Slimības Lapas

Video: Kā Tiek Apmaksātas Slimības Lapas

Video: Kā Tiek Apmaksātas Slimības Lapas
Video: ReTV: Nevakcinētie bieži izmanto slimības lapas, lai neietu uz darba un saņemtu naudu 2024, Aprīlis
Anonim

2011. gadā tika mainīta slimības lapu apmaksas kārtība. Izmaiņas ietekmēja vidējās izpeļņas aprēķināšanas noteikumus, kā arī to, ka pirmās trīs slimības atvaļinājuma dienas tiek apmaksātas uz apdrošinātā, tas ir, darba devēja rēķina. Tas neattiecas tikai uz dažiem gadījumiem, kad maksājumi par pirmajām dienām tiek veikti uz FSS rēķina. Izmaiņas neietekmēja darba stāžu, aprēķinot darbnespējas lapu.

Kā tiek apmaksātas slimības lapas
Kā tiek apmaksātas slimības lapas

Instrukcijas

1. solis

Ar 8 gadu pieredzi tiek izmaksāti 100% no vidējās izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%. Darba stāžu aprēķina visiem ierakstiem darba grāmatā.

2. solis

Vidējā izpeļņa pabalstu izmaksai tiek aprēķināta, pamatojoties uz kopējo 24 mēnešu izpeļņas summu, kas jāsadala ar kalendāro dienu skaitu norēķinu periodā - ar 730. Kopējā summa ietver tikai tās izpeļņas, no kurām tika iekasēts ienākuma nodoklis ieturēja.

3. solis

Naudu par slimības atvaļinājumu var maksāt visos uzņēmumos, kur darbinieks strādā saskaņā ar darba līgumu.

4. solis

Maksājumi par darbnespējas lapu, kas tika izsniegta par grūtniecību un dzemdībām, tiek aprēķināti vienā uzņēmumā, ņemot vērā visu to cilvēku ienākumus, kurus sieviete norēķinu periodā strādāja. Maksimālā vidējās izpeļņas summa nevar pārsniegt aprēķināto summu, pamatojoties uz 46 500 rubļiem par vienu norēķinu gadu. Minimālā vidējā dienas summa nevar būt zemāka par minimālo algu, ja sieviete ir strādājusi 6 mēnešus vai ilgāk.

5. solis

Izmaiņas ietekmēja slimības atvaļinājuma apmaksu, kas izsniegts, lai aprūpētu bērnu, kas jaunāks par 15 gadiem. Ja tiek piešķirta stacionārā aprūpe, tiek izmaksāta visa summa atkarībā no darbinieka darba stāža. Izmantojot ambulatoro aprūpi, maksājumi tiek veikti par pirmajām 10 dienām - atkarībā no darba stāža, no 11. aprūpes dienas - 50% no vidējās izpeļņas neatkarīgi no darba stāža. Arī aiziešanas dienas ir ierobežotas. Vienu slimības atvaļinājumu nevar apmaksāt ilgāk par 15 dienām, bet gadā - ne ilgāk kā 45 dienas par visiem aprūpes gadījumiem.

6. solis

Ja tiek nodrošināta aprūpe bērnam invalīdam, tad var apmaksāt 120 dienas gadā. Nav skarti ierobežojumi aprūpēt HIV inficētus bērnus un bērnus, kurus skārusi vakcinācija.

7. solis

Pabalstu izmaksa tiek veikta no pirmās dienas uz FSS rēķina, ja slimības lapa tiek izsniegta par ģimenes locekļa aprūpi. Kad bērnudārzā atrodas karantīnā, lai rūpētos par bērnu līdz 7 gadu vecumam. Ar protezēšanu specializētās iestādēs. Ar papildu ārstēšanu sanatorijas-kūrorta iestādē.

Ieteicams: