Kā Uzrakstīt Raksturlielumu, Paraugu

Satura rādītājs:

Kā Uzrakstīt Raksturlielumu, Paraugu
Kā Uzrakstīt Raksturlielumu, Paraugu

Video: Kā Uzrakstīt Raksturlielumu, Paraugu

Video: Kā Uzrakstīt Raksturlielumu, Paraugu
Video: Darba meklēšanas ABC: Kā uzrakstīt labu CV. 2024, Aprīlis
Anonim

Darbiniekam raksturīga iezīme ir oficiāls dokuments, kurā vadītājs raksta pārskatu par ierēdni, kā arī par darbinieka sociālajām aktivitātēm. Raksturlielums ir darbinieka karjeras izaugsmes, viņa uzņēmējdarbības un morālo īpašību apraksts.

Parauga raksturojums
Parauga raksturojums

Tas ir nepieciešams

Oficiāla veidlapa, zīmogs

Instrukcijas

1. solis

Sastādot raksturlielumu, ir jāvadās pēc parasto biznesa dokumentu apstrādes noteikumiem. Pareizai specifikācijas noformēšanai ir nepieciešama veidlapa un apaļais zīmogs. Raksturlielumu apkopošana parasti tiek uzticēta administrācijas pārstāvim vai darbinieka tiešajam vadītājam.

Pirmajā raksturlielumu daļā ir jānorāda darbinieka uzvārds, vārds un patronimitāte, viņa dzimšanas datums, ieņemamais amats, kā arī izglītība. Pirmās raksturlieluma daļas izvietojums ir pieļaujams lapas centrā vai augšējā labajā stūrī. Pēdējā gadījumā personas dati tiek veidoti kolonnas veidā. Turklāt īpašību pirmajā daļā reģistrācijas laikā jānorāda šim dokumentam piešķirtais izejošais numurs.

2. solis

Raksturlielumu otrā daļa norāda firmas vai uzņēmuma nosaukumu, kā arī tā darbības jomu. Tad tiek norādīts darbinieka ieņemamais amats, darba laiks šajā vietā un funkcijas, kas ietvertas darbinieka darba pienākumos. Sastādot aprakstu trešajām pusēm, karjeras izaugsmi norāda ar visu ieņemamo amatu sarakstu.

3. solis

Raksturlieluma trešajā daļā tiek dots objektīvs vērtējums gan par darbinieka personiskajām, gan uzņēmējdarbības īpašībām. Darbinieku vērtē pēc šādiem kritērijiem:

• Kompetence profesionālajā jomā.

• Efektivitāte.

• Biznesa īpašības (būtiskas vadītājiem)

• Darba ētika un psiholoģiskās īpašības

Tas ietver arī informāciju par stimuliem, ko darbinieks saņem darba laikā, un par sodiem, ja tādi ir. Atsevišķa apakšpozīcija var aprakstīt darbinieka attiecības ar komandu.

4. solis

Raksturvielu pēdējā daļā ir norādīti mērķi, kuriem dokuments tika izveidots, kā arī organizācijas nosaukums, kurai dokuments bija paredzēts. Turklāt tiek norādīts dokumenta sagatavošanas datums un piestiprināts pretendenta paraksts, kas apliecināts ar iestādes zīmogu.

Ieteicams: