Sākot meklēt jaunu darbu, jūs cenšaties atrast vietu, kas jums derēs visā. Svarīgs ir arī algu apjoms, darba grafiks un atmosfēra komandā. Iestatot sevi pozitīvam rezultātam, atrast labu darbu nebūs grūti.
Instrukcijas
1. solis
Vieglākais veids, kā atrast labu darbu, ir pareizie kontakti. Savienojumi ir izšķiroši. Pat ja ietekmīga persona nevar jūs pieņemt darbā, viņš ieteiks jūsu kandidatūru saviem draugiem.
2. solis
Ja jums nav sakaru, vispirms jums jāiegūst pieredze, jānosaka sevi kā labu atbildīgu darbinieku, speciālistu, kurš zina savu biznesu. Un tad sāc meklēt prestižu darbu.
3. solis
Definējiet nodarbinātības prasību kopumu sev - ko jums nozīmē labs darbs? Liela alga, darbs, kas tevi interesē, noteikts amats, labi zināms uzņēmuma nosaukums, laba komanda, darba grafiks utt.
4. solis
Tad uzrakstiet savu CV. Norādiet izglītību, iepriekšējos darbus, iegūto pieredzi un prasmes. Jūsu CV var pievienot iepriekšējo darba devēju ieteikumu vēstules vai to cilvēku kontakti, ar kuriem jūsu jaunais algotnis var sazināties un jautāt, kas jūs esat.
5. solis
Tālāk jums jāpārliecinās, ka jūsu atsākšana nonāk pareizajās rokās. Uzskaitiet uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt. Novērtējiet savus spēkus - vai jūs varat tur strādāt un tikt galā ar pienākumiem.
6. solis
Meklējiet vakances laikrakstos, sazinieties ar personāla atlases aģentūrām. Apskatiet vajadzīgo uzņēmumu tīmekļa vietnes sadaļā Vakances vai nodarbinātības vietnēs - ja jums ir piemērota reklāma.
7. solis
Ja nē, sazinieties ar personāla nodaļu vai tieši pie tās nodaļas vai nodaļas vadītāja, kurā vēlaties strādāt. Pajautājiet, vai viņiem ir piemērota vakance.
8. solis
Piedāvājiet nosūtīt savu CV uzņēmumam. Argumentējiet, ka jūs esat tieši darbinieks, kas nepieciešams šim uzņēmumam. Varbūt, izlasot jūsu darba vēsturi, uzņēmuma vadība vēlēsies ar jums tikties un pārrunāt sadarbību.
9. solis
Esiet pārliecināts intervijā un skaidri norādiet darba devējam, ka uz jums var paļauties. Radiet iespaidu par labu, kompetentu speciālistu, kurš zina savu vērtību.
10. solis
Vienkārši neaiziet pārāk tālu, pašpārliecinātais narcissists, kurš uzskata, ka ar viņa miljonu nepietiks, lai novērtētu viņa darbu, diez vai interesēs darba devēju. Atbildiet uz intervētāja jautājumiem; sarunas laikā nebaidieties uzdot savus jautājumus. Inficiālie kandidāti biežāk saņem darbu.
11. solis
Ja jums šķiet, ka darba devējs joprojām vilcinās ar jūsu kandidatūru, piedāvājiet izpildīt testa uzdevumu. Tas jums palīdzēs saprast, vai jūs varat tikt galā ar jauno amatu, un darba devējs - vai jūs esat viņam vajadzīgais vērtīgais darbinieks.
