Ir daudz iemeslu, kas liek Krievijas iedzīvotājiem meklēt vakances Eiropā. Augstais dzīves līmenis, izredzes iegūt pilsonību un ES valstu ekonomiskā stabilitāte piesaista ne tikai savas jomas augstākos vadītājus un profesionāļus, bet arī zemas kvalifikācijas speciālistus.
Nepieciešams
- - atsākt izvēlētā štata valodā;
- - ieteikumi un raksturojums no iepriekšējiem darbiem (ja jums ir darba pieredze ārvalstu uzņēmumos);
- - visu starptautisko izglītības dokumentu kopijas (vadītāja apliecība, starptautisko universitāšu diplomi).
Instrukcijas
1. solis
Sāciet meklēt vakances interesējošajās Eiropas valstīs. Jāatceras, ka bezdarba līmenis dažādās Eiropas valstīs var ievērojami atšķirties. Jo zemāks šis rādītājs, jo mazāk varas iestādes izvirza prasības pieņemt darbā ārvalstu darbaspēku. Valstīs ar augstu vietējo iedzīvotāju bezdarba līmeni speciālistu piesaiste no ārzemēm netiek veicināta. Piemēram, Spānijā, kur bezdarbs ir klasiski augsts, darba vīzas iegūšanai pretendentam jāiesniedz darba devēja zvans. Eiropas darba devēju varat atrast nodarbinātības un emigrācijas vietnēs. Šādi resursi ir pieejami arī Krievijas internetā.
2. solis
Izveidojiet atsākšanu izvēlētā stāvokļa valodā. To var izdarīt pats vai sazināties ar profesionālu tulku. Atsākumā īpaša uzmanība jāpievērš izglītībai, prasmju līmenim un valodas prasmei.
3. solis
Savam CV pievienojiet iepriekšējo darbu raksturlielumus. Jāatzīmē, ka ārvalstu darba devēji parasti neuzskata Krievijas uzņēmumu ieteikumus. Ja esat strādājis starptautiskos uzņēmumos vai ja jums ir darba pieredze ārzemēs, pirms došanās prom jums jāsazinās ar atbildīgo personu, lai iegūtu aprakstu.
4. solis
Izveidojiet dokumentu paketes elektroniskās kopijas divās valodās.
5. solis
Jūsu profilā atrodiet uzņēmumus, kurus varētu interesēt speciālisti. Nosūtiet pretendenta CV savam personāla departamentam, lai viņš varētu pievienot jūsu pieteikumu rezervei. Atsākumam pievienojiet pavadvēstuli, kurā paskaidrojat, ka apsverat darbaspēka emigrācijas iespēju un darba vīzas iegūšanu izvēlētās valsts teritorijā. Ja studējot ārzemēs meklējat nepilnas slodzes darbu, šis faktors jāatspoguļo arī jūsu CV.
6. solis
Sazinieties ar aizjūras darbinieku atlases aģentūrām. Viņu adreses un kontaktus var atrast internetā. Šī profila uzņēmumi meklē piemērotas vakances jūs interesējošās valstīs, kā arī sniedz pakalpojumus ārvalstu darbinieku reģistrācijai un rehabilitācijai.
