Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem maternitātes pabalstu aprēķins ir balstīts uz 24 mēnešu vidējo izpeļņu. Aprēķina kopējā summa ietver visus uzkrājumus, no kuriem tika ieturēts ienākuma nodoklis. Sociālās apdrošināšanas maksājumi nav iekļauti kopējos ieņēmumos. Jums vienmēr jāsadala ar 730, tas ir, ar kalendāro dienu skaitu norēķinu periodā.
Instrukcijas
1. solis
Sievietēm bija atļauts izvēlēties jebkuru gadu pabalsta aprēķināšanai, ja viņas bija bērna kopšanas atvaļinājumā pirms norēķinu perioda vai grūtniecības laikā bieži saņēma slimības atvaļinājumu. Tā kā slimības atvaļinājuma maksājumi nav iekļauti kopējā aprēķina summā.
2. solis
Sieviete var saņemt maternitātes pabalstus no visiem darba devējiem uzņēmumos, kuros viņa strādā. Galvenais ir tas, ka aprēķina kopsumma nepārsniedz maksimālo joslu, kas tiek noteikta 465 000 rubļu līmenī par vienu norēķinu gadu.
3. solis
Ja sieviete saņem maz vai nesen ir sākusi strādāt, un aprēķinātā summa, kas sastāv no faktiski nopelnītajiem līdzekļiem, dalīta ar faktiski nostrādātajām kalendārajām dienām, ir mazāka par vidējo dienas minimālo algu, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz minimālo algu.
4. solis
Vienreizējas grūtniecības gadījumā sievietei tiek apmaksātas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums 140 dienas. Ar vairākiem augļiem - 194 dienas. Ja dzemdības bija sarežģītas un ar sarežģījumiem, tad tiek apmaksātas vēl 16 dienas, bet ne kopējā maternitātes summā, bet atsevišķi pēc dzemdībām. Ja dzemdību laikā tiek konstatētas vairākas grūtniecības, papildu dienas tiek apmaksātas saskaņā ar atsevišķu slimības atvaļinājumu pēc dzemdībām.
5. solis
Pats aprēķins tiek veikts, saskaitot visas 24 mēnešus nopelnītās summas, no kurām tika ieturēts ienākuma nodoklis. Rezultātā iegūtais skaitlis ir jāsadala ar 730 un jāreizina ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma skaitu, kas paredzēts slimības atvaļinājumam. Maternitātes pabalstiem ienākuma nodoklis netiek ieturēts.
6. solis
Ja sieviete pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dodas citā atvaļinājumā, pabalstam pievieno summu, kas pienākas par atvaļinājumu, un pašreizējo algu.
