Parādīšanās Intervijā: Formalitāte Vai Ceļš Uz Panākumiem?

Parādīšanās Intervijā: Formalitāte Vai Ceļš Uz Panākumiem?
Parādīšanās Intervijā: Formalitāte Vai Ceļš Uz Panākumiem?

Video: Parādīšanās Intervijā: Formalitāte Vai Ceļš Uz Panākumiem?

Video: Parādīšanās Intervijā: Formalitāte Vai Ceļš Uz Panākumiem?
Video: job interview with Dua Lipa 2024, Novembris
Anonim

Kvalitatīva un maksimāli informatīva atsākšana nebūt negarantē panākumus darbā pieņemšanā. Daudz biežāk ir situācijas, kad pieteikuma iesniedzēja izskats un kompetenta iepazīšanās ar sevi var pavērt durvis uzņēmumam pat ar nelielu pieticību.

Parādīšanās intervijā: formalitāte vai ceļš uz panākumiem?
Parādīšanās intervijā: formalitāte vai ceļš uz panākumiem?

Intervija uzņēmumā parasti tiek veikta, kad vairāki pretendenti vienlaikus piesakās uz noteiktu vakanci. Kārtīgs kandidāta izskats ne tikai parāda cieņu un uzmanību potenciālajam darba devējam, bet arī skaidri parāda, ka persona ir ieinteresēta iegūt viņam piedāvāto darbu. Lai intervētāja acīs izskatītos kā organizēta un atbildīga persona, nekavējoties sagatavojiet piezīmju grāmatiņu, pildspalvu un nepieciešamos dokumentus, kas iepriekš ievietoti mapē. Nākamā darba devēja acīs jūs izskatīsities vienu soli augstāk nekā citi pretendenti. Ir labi, ja iepriekš uzzināt, kāds ģērbšanās stils ir laipni gaidīts izvēlētajā uzņēmumā, un pēc tam ģērbties vienā krāsu gammā ar citiem darbiniekiem. Darba devējs nekavējoties novērtēs tevi kā cilvēku, kurš var iekļauties komandā. Un personas, kas piesakās uz vadītāja amatu, parādīšanās ir vienkārši pienākums atbilst apģērba kodam un noteiktam biroja stilam. Rūpīgi izgludiniet drēbes. Jums nevajadzētu aizrīties ar spilgtu kosmētiku, ja mēs nerunājam par nodarbinātību naktsklubā vai radošā organizācijā. Nav nepieciešams aizraut ar smaržām, ideāls manikīrs ir franču valoda. Biznesa uzvalks nebūs piemērots, ja piesakāties darba profesijai, bet tiem, kas gatavojas ieņemt līdera amatus, šāds apģērbs ir nepieciešams. No psiholoģijas viedokļa cilvēks tiek novērtēts pirmo 15 sekunžu laikā, tieši šoreiz potenciālajam priekšniekam ir izšķiroša nozīme lēmuma pieņemšanā par jūsu kandidatūru par 80%. Intervijai izvēlieties apģērbu ar psiholoģiskajiem smalkumiem, kuru mērķis ir vizuālā uztvere. Piemēram, tumši toņi drēbēs rada konservatīva, statusa un nopietna cilvēka iespaidu, bet tajā pašā laikā pievieno vecumu. Gaišas krāsas vizuāli ir vieglāk uztveramas. Tomēr maigo krāsu pārpilnība padara attēlu pārāk romantisku un virspusēju. Siltās krāsas palīdzēs nodibināt kontaktu, piešķir komunikācijai emocionālāku fonu, taču, ja jūs ar tām pārslogojat drēbes, izskats šķitīs pārāk vienkāršs. Auksto nokrāsu tērpa izvēle ievērojami sarežģī komunikāciju. Vieglākais veids ir apvienot vairākas krāsas vienā apģērbā, un, ja jūs savienojat savu šarmu, inteliģenci, erudīciju un zināšanas, vakantā vieta noteikti kļūs par jūsu!

Ieteicams: