Zaudējums ir kompensācija par novēlotu algas samaksu, atvaļinājuma naudu, samaksu atlaišanas gadījumā. Ja darbinieks strādāja bez darba līguma, tas neatbrīvo darba devēju no visu pienākošo summu maksāšanas.
Nepieciešams
- - paziņojums, apgalvojums;
- - darba fakta pierādījums.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs strādājāt bez darba līguma, tas jau ir tiešs darba likumu pārkāpums. Lai atgūtu no darba devēja nopelnīto un saņemtu naudas sodu 1/300 apmērā no parāda summas par katru nokavēto maksājumu dienu, vērsieties darba inspekcijā, šķīrējtiesā vai prokuratūrā.
2. solis
Strādājot bez darba līguma, darba grāmatā jums attiecīgi nav ieraksta par darbā pieņemšanu vai atlaišanu. Jūs varēsiet pierādīt sava darba faktu tikai tad, ja uzņēmuma darbinieki sniegs pierādījumus, ka jūs patiešām strādājāt uzņēmumā.
3. solis
Jūs varat izmantot jebkuru sava uzņēmuma fakta pierādījumu pamatu, kas nebūs pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Piemēram, sazinoties ar prokuratūru, jums var tikt dota atļauja ierakstīt sarunu ar darba devēju par algas nemaksāšanu. Ierakstīšanas ierīču patstāvīga izmantošana ir nelikumīga.
4. solis
Kā pierādījumu varat izmantot arī bankas čekus, kas apstiprina algas pārskaitījumu uz jūsu kontu, saņemto kvīšu stublājus, aprēķinot algas, ierakstus pārskata kartē, žurnālā kontrolpunktā utt.
5. solis
Jebkurā gadījumā par jūsu pieteikumu tiks veikta iekšēja izmeklēšana. Ja jūsu darba fakts uzņēmumā tiks apstiprināts, jūs saņemsit visas jums pienākošās summas, kuras darba devējs nav samaksājis jums laikā vai nemaksājis vispār.
6. solis
No visas parādsaistību summas jūs varat iekasēt soda naudu Krievijas Federācijas Centrālās bankas refinansēšanas likmes apmērā lietas izskatīšanas laikā. Turklāt jūsu darba devējs tiks saukts pie administratīvās atbildības.
