Krievijā šodien strādā daudz ārzemnieku. Šajā sakarā viņu darba devēji regulāri saskaras ar jautājumu par algas maksāšanu. Darba kodekss paredz šo punktu un sniedz savus ieteikumus šajā jautājumā.
Instrukcijas
1. solis
Pirmais jautājums parasti ir saistīts ar valūtu, kurā darbiniekam jāmaksā nauda - rubļos vai tajā, kuru šis darbinieks lieto mājās. Krievijas Darba kodeksa 131. pants ļoti skaidri definē šo jautājumu. Saskaņā ar likumdošanu algas darbiniekam tiek maksātas valūtā, kas tiek izmantota teritorijā, kurā atrodas darba devējs, t.i. Krievijas federācijā. Tas nozīmē, ka ārzemnieka alga tiks iekasēta rubļos.
2. solis
Atšķirība algu un ar tām saistīto nodokļu izsniegšanā un aprēķināšanā ir tāda, ka ārzemnieki Krievijā nav apdrošināti iemaksu sistēmā pensiju fondā un citās sociālajās vajadzībām. Tāpēc no viņu algām netiek atskaitīti 20% no UST likmes.
3. solis
Jums jāsaprot, kāds statuss ir algotam ārzemniekam. Ja viņu uzskata par Krievijas rezidentu, t.i. tiem, kuri ir pastāvīgi reģistrēti un dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā, viņiem ir tādas pašas tiesības kā pamatiedzīvotājiem. Viņam nodokļu objekts būs ienākumi, kas saņemti Krievijas Federācijas teritorijā. Un visa peļņa tiks aplikta ar nodokli pēc 13% likmes.
4. solis
Ja ārzemnieks ir nerezidents, ar nodokli tiks aplikti tikai tie ienākumi, kas saņemti no noteiktiem avotiem. Šajā sakarā nodokļa likme būs par kārtību augstāka - par 30%.
5. solis
Atcerieties, ka, lai izvairītos no problēmām ar nodokļu iestādēm, ir jāpieņem tikai tā sauktie “legālie” ārzemnieki. Tie ir tie, kuri ir oficiāli reģistrēti Krievijas Federācijas Federālajā migrācijas dienestā un kuriem ir darba atļauja. Tikai tā jūs varēsiet pareizi un godīgi maksāt viņiem algas, lai nerastos pretrunas ar spēkā esošo likumdošanu.
