Daudzi cilvēki dažādu iemeslu dēļ maina dzīvesvietu un pārceļas uz citām pilsētām. Tajā pašā laikā darba atrašanā rodas zināmas grūtības. Galu galā ne katrs uzņēmums pieņems darbā darbinieku, kuram nav pastāvīgas reģistrācijas.
Instrukcijas
1. solis
Pievērsiet uzmanību to uzņēmumu vakancēm, kas nav saistīti ar materiālo atbildību. Patiešām, uzņēmumiem tas ir liels risks - pieņemt darbā cilvēku, kuru pēc tam atrast nebūs iespējams. Pats labākais - analizējiet, kur būsit pieprasīts.
2. solis
Uzrakstiet savu CV. Tajā norādiet savu iepriekšējo darba pieredzi, izglītību, personiskās īpašības, kas jums piemīt (atbildība, sabiedriskums, centība) un kādu vakanci jūs piesakāties. Tajā pašā vietā ņemiet vērā, ka jums nav reģistrācijas (vispār vai šajā pilsētā). Ievērojiet arī iemeslu, kāpēc jums nav reģistrācijas (nav jāapraksta ģimenes problēmas). Piemēram: pārvietošanās dēļ pilsētā nav pastāvīgas reģistrācijas (norādiet pilsētas nosaukumu). Pēc tam noteikti uzrakstiet savu faktisko dzīvesvietas adresi.
3. solis
Iesniedziet savu CV tiešsaistē. Šajos nolūkos varat izmantot ziņojumu dēļus; uzņēmumu vietnes, kurās jūs vēlētos strādāt; specializētās vietnes (Jobs 66, e1.ru). Turklāt jūs varat ievietot savu CV specializētajos laikrakstos ("Ir darbs", "Ātrs kurjers", "Vakances").
4. solis
Pastaiga pa organizācijām. Parasti lieliem uzņēmumiem vienmēr ir brīvas vakances, īpaši rūpnīcās, bankās, tirdzniecības centros. To darot, pievērsiet uzmanību ievietotajām reklāmām. Patiešām, ļoti bieži jūs varat atrast papīra lapu, kas ielīmēta uz veikala ārdurvīm. Savukārt tas teiks, ka darbinieki tiek aicināti strādāt. Ja redzat šādas "uzlīmes", tad nekavējoties dodieties pie uzņēmuma vadītāja un pārrunājiet darba apstākļus.
5. solis
Pērciet avīzi ar darba devēju darba piedāvājumiem. Atrodiet tajā vispiemērotākos ieteikumus un atzīmējiet tos. Tad sāciet viņiem piezvanīt. Šajā gadījumā neaizmirstiet iepriekš sagatavot pildspalvu un papīra lapu. Tas palīdzēs jums pierakstīt darba noteikumus, intervijas adresi.
