Katram darba veidam ir savas priekšrocības un trūkumi, tostarp strādājot uzņēmumā vai sev. Jums tikai jāizvēlas, vai strādāt "pie onkuļa" vai sākt savu biznesu.
Katrs cilvēka darbības veids ir noderīgs sabiedrībai, kas nozīmē, ka neatkarīgi no tā, ko cilvēks dara, viņš spēj padarīt šo darbību noderīgu, interesantu un svarīgu sev un citiem. Un tas attiecas gan uz darbu sev, gan uz darbībām direktora vadībā. Jums jāizvēlas viens vai otrs darba veids, pamatojoties uz jūsu interesēm un raksturu.
Galvenais ir tieksmes
Katram darba veidam ir piemēroti cilvēki ar noteiktām tieksmēm. Tāpēc visbiežāk cilvēki, kas sāk savu biznesu, ir neatkarīgi, ambiciozi, neatkarīgi, daudzējādā ziņā drosmīgi, tie, kas skaidri redz savu nākotnes ceļu un zina, ka darbs sev dos viņiem gandarījumu, atklās viņu pašu potenciālu un piepildīs viņu plāni. Turklāt viņi var sākt darboties kā mazs bizness un kļūt par milzīgas korporācijas dibinātājiem.
Tas nenozīmē, ka šefa vadībā uzņēmumos nav cilvēku ar uzskaitītajām īpašībām. Protams, šādi darbinieki strādā lieliski un gūst panākumus lielā korporācijā, ieņemot augstus amatus, un tam viņiem nav jākļūst par tās īpašniekiem. Tomēr lielākā daļa lielo un mazo uzņēmumu darbinieku atšķiras pēc cita rakstura: tie ir cilvēki, kuriem ir svarīga stabilitāte, ikmēneša pārskaitījumi, lai arī mazas, bet nemainīgas algas. Šādi darbinieki nelabprāt uzņemas atbildību par kaut ko. Viņiem ir daudz ērtāk izpildīt viņiem uzticētos pienākumus un pavadīt 8-9 stundas birojā, nekā domāt par uzņēmuma uzdevumiem un misiju, īstenot globālus tā attīstības plānus.
Ko izvēlēties?
Lai izvēlētos piemērotāko no šīm divām aktivitātēm, jums ne tikai labi jāuzklausa savs raksturs un vēlmes, bet arī jāizmēģina abu veidu darbības. Tad jūs varat precīzāk pateikt, kurš no jums nav piemērots. Turklāt ir svarīgi atcerēties, ka jebkura veida darbībai ir savas negatīvās puses. Tātad, strādājot sev, jums būs kaut kur jāņem sākuma kapitāls, lai noformētu dokumentus kā individuāls uzņēmējs vai LLC, nopirktu produktus un aprīkojumu, īrētu telpas, apmaksātu personālu, ja tāds ir. Savu uzņēmumu īpašnieki labāk pārvalda savu personīgo laiku un viņiem ir vairāk līdzekļu nekā parastajiem darbiniekiem. Bet pirms bizness attīstās un kļūst veiksmīgs, jums būs jāpiedzīvo vairāk nekā viena neveiksme, naudas zaudēšana vai pat bankrots. Tajā pašā laikā sava biznesa īpašnieki ir spiesti gandrīz katru dzīves stundu domāt par savu biznesu, uztraukties par to un iztērēt milzīgu naudas daudzumu un nervus, bez pārliecības, lai sasniegtu vēlamo rezultātu.
Bet algotajam darbam nav negatīvu aspektu. Darbinieki ir spiesti visu mūžu piepildīt sveša cilvēka sapņus, kurš savā darbā var nopelnīt lielu naudu, savukārt paši darbinieki ir spiesti strādāt par algu un prēmijām. Darbinieka alga tiek paaugstināta reti, savukārt visu veidu preču cenas pieaug gandrīz katru mēnesi. Neviens algots darbs negarantē personai īpašu stabilitāti, jo viņu var atlaist jebkurā laikā vai paaugstināt pa karjeras kāpnēm, jo šādus lēmumus pieņem nevis darbinieks, bet direktors. Šādā darbā nevar nopelnīt daudz naudas, parasti alga vienmēr ir ierobežota, neatkarīgi no tā, cik daudz cilvēks strādā uzņēmumā.
