Saskaņā ar darba likumu skaidrā naudā maksājumi darbiniekam jāveic 2 reizes mēnesī. Avansa maksājums tiek uzskatīts par algu, un tas var būt vienāds ar pusi no mēneša tarifa likmes. Veicot avansu, prēmiju un stimulu summa netiek ņemta vērā.
Instrukcijas
1. solis
Pirmajā gadījumā jums nav jādara nekas, lai izsniegtu avansa maksājumu. Darba devējam ir pienākums to aprēķināt un samaksāt pašam. Ja avansa maksājums netiek samaksāts, to uzskata par darba likumu pārkāpumu un tas nozīmē skaidras naudas maksājumu kavēšanos.
2. solis
Ir arī otrais ceļš. Ja jums ir samaksāts avansa maksājums, alga joprojām ir tālu, un jums nauda ir nepieciešama steidzami, tad jūs varat atkārtoti veikt avansa maksājumu.
Lai to izdarītu, jums ir jāuzraksta pieteikums par avansa maksājumu, jāparaksta ar jaunāko vadītāju un jāapliecina uzņēmuma galvenais vadītājs, jānogādā parakstītais pieteikums grāmatvedības nodaļā.
Jūs saņemsiet avansa maksājumu. Tā nevar būt lielāka par summu, kuru esat nopelnījis līdz šim laika periodam. Tas ir, viņi aprēķina jūsu nopelnīto summu līdz papildu avansa maksājuma dienai, atskaita no tā jau saņemto avansa maksājumu, atņem nodokļu maksājumus, summu par ēdināšanu ēdnīcā (ja tas paredzēts jūsu organizācijā). Atlikušo summu jums var izsniegt iepriekš.
