Piesakoties darbam, daudzi vadītāji un uzņemšanas komitejas pieprasa kandidātiem atsākt darbu. Šajā dokumentā jāiekļauj visa informācija, kas uzņēmumam jāzina par potenciālo darbinieku. Bet kā izveidot darba atsākšanu un kas tieši tajā jāiekļauj?
Instrukcijas
1. solis
Atsākšanai parasti tiek izmantotas divas lapas. Pirmajā no tām ir pilns vārds. Šāds īsums ir nepieciešams, jo atlases komisijai katru dienu ir jāuzklausa un jāpieņem desmitiem kandidātu. Tāpēc, jo īsāks un saturīgāks ir atsākums, jo lielāku interesi tas radīs.
2. solis
Otrajā lappusē ievadiet savu personīgo informāciju un kontaktinformāciju. Pirmais no tiem sastāv no dzimšanas datuma un vecuma, ģimenes stāvokļa un bērnu klātbūtnes. Kontaktinformācijā jāiekļauj dzīvesvietas adrese un tālruņa numurs. Nesen ir ierasts norādīt e-pastu.
3. solis
Rakstiet par savas ierīces mērķi. Darba devējam ir svarīgi zināt, ko tieši gaida viņa darbinieki, ko viņi vēlas strādāt un par kādu vērtību viņi novērtē savu profesionalitāti. Ieteicams norādīt cenu diapazonu no minimālā maksājuma līdz maksimālajam.
4. solis
Izglītība ir svarīga arī vadītājiem. Tāpēc, atsākot darbu, jums jāreģistrē studiju vieta, uzņemšanas un absolvēšanas gads, specialitāte. Ja jums ir vairākas vienības, tad šajā pozīcijā vispirms ir saprātīgi ievietot to, kas ir visvairāk vajadzīgs.
5. solis
Ja jūs uzskatāt par piemērotu, lūdzu, norādiet papildu izglītību. Tajā iekļauti dažādi diplomi, sertifikāti un sertifikāti, kas iegūti pēc kursu, semināru, apmācību utt.
6. solis
Darba devējam ir svarīgas profesionālās prasmes un darba pieredze. Ja pirms pieņemšanas darbā strādājāt citā uzņēmumā, uzrakstiet par amatu, algu, pienākumiem.
7. solis
Ja jums ir kas cits jāpasaka, bet nezināt, kurā no punktiem to var attiecināt, atlasiet kolonnu "Papildinformācija". Šeit jūs varat rakstīt par valodu zināšanām, īpašām un personīgām prasmēm, interesēm, vaļaspriekiem utt.
