Parasti bērna invalīda kopšanas periodi apdrošināšanas periodā tiek ieskaitīti vienādi ar periodiem, kad tika veikta darba aktivitāte. Bet, lai tiktu atzīta šo periodu pieredze, ir jāievēro noteikti nosacījumi.
Pašreizējie pensiju tiesību akti paredz iespēju apdrošināšanas periodā iekļaut noteiktus periodus, kuru laikā darbspējīga persona nestrādāja, bet veica jebkuru citu sabiedrībai nozīmīgu darbību. Šie periodi ietver arī bērna invalīda kopšanas laiku. Ja darbspējīga persona (piemēram, viens no vecākiem) nodrošina šādu aprūpi, tad viņam ir tiesības paļauties uz šādu darbību iekļaušanu darba stāžā bez samazinājumiem un izņēmumiem. Šis apstāklis ir jāņem vērā, vēršoties pensiju fonda struktūrās, lai ieceltu pensiju.
Kādi nosacījumi tiek noteikti bērna invalīda aprūpes iekļaušanai darba stāžā?
Lai apdrošināšanas pieredzē iekļautu laiku, kurā bērns invalīds kopj, ir jāievēro viens nosacījums. Šis nosacījums ir nostiprināts likumā "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", tas sastāv no darba periodiem, kas ir pirms šāda bērna aprūpes perioda, vai darba periodiem, kas tūlīt seko aprūpes perioda beigām.. Ja šis nosacījums ir izpildīts, tad pilnvaroto struktūru amatpersonām nav tiesību atteikt personai apdrošināšanas pieredzē iekļaut bērna kopšanas laiku. Šo darbību var veikt gadiem ilgi, taču tai nevajadzētu negatīvi ietekmēt to personu tiesības uz pensiju, kuras to izmanto.
Ko darīt, ja pensiju fonds atsakās kreditēt aiziešanas periodus?
Ja Pensiju fonda filiāles amatpersonas kāda iemesla dēļ atsakās uzskaitīt bērna invalīda kopšanas laiku apdrošināšanas periodā, tad jāpieprasa rakstisks atteikums no attiecīgās nodaļas vadītāja. Šo dokumentu var pārsūdzēt tiesā, jo pozitīvs tiesas lēmums kļūs par beznosacījuma pamatu attiecīgo darbības periodu ieskaitīšanai darba stāžā. Pastāv arī sarežģītākas situācijas, kurās persona uzzina par atteikumu attiecīgās pensijas periodus iekļaut pensijā pēc aiziešanas pensijā. Šajā gadījumā nevajadzētu atstāt novārtā arī savas tiesības, jo saskaņā ar personisku iesniegumu ar pievienojošiem dokumentiem pilnvarotajai iestādei jāpārrēķina pensija, kas saistīta ar kopējā darba stāža pieaugumu.
