Daudzi darba ņēmēji un darba devēji nezina par saīsināto pirmssvētku dienu, un faktiski šāda norma ne tikai pastāv, bet arī to regulē darba likumdošana. Cik tiek saīsināta darba diena pirms svētkiem un kādos gadījumos šis noteikums ir spēkā?
Kas ir saīsināta darba diena pirms svētkiem?
Pirms valsts svētku dienas saīsināta diena. Saskaņā ar Krievijas Darba kodeksa 95. pantu darba diena pārējā priekšvakarā ir jāsamazina, taču tas nekādā veidā nedrīkst ietekmēt algas. Līdzīgs pabalsts attiecas uz šādām darbinieku grupām:
- strādā 5/2 režīmā;
- strādā 6/1 režīmā;
- izsniedz uz saīsinātu vai nepilnu darba dienu;
- iekļauti galvenajā valstī kā nepilnas slodzes darbinieki.
Nav iespējams samazināt darba laiku tur, kur vajadzētu būt pastāvīgai nepārtrauktai darbībai, kas saistīta ar ražošanas specifiku. Šādu uzņēmumu darbiniekiem nav tiesību uz saīsinātu dienu, bet par vairāku stundu apstrādi viņiem tiek maksāts papildus vai arī kaut kādā veidā tiek kompensēti (pēc darbinieka izvēles). Saskaņā ar 3. daļas 95. pantu darbinieki var ņemt laiku vai naudu, kas tiek iekasēta kā virsstundas.
Cik stundas notiek samazināšana?
Saskaņā ar 95. panta 1. daļu samazinājums notiek par vienu stundu - tā ir norma gan darbiniekiem, gan darba devējiem. Norma tiek piemērota pat tad, ja darbinieks strādā nepilnu darba laiku.
Tas ir, pat ja darba diena ir 4, nevis 8 stundas, darba laiks joprojām tiek samazināts par vienu stundu. Tas pats noteikums attiecas uz tiem, kas strādā vienu stundu - viņiem ir brīva diena.
Kādos gadījumos diena tiek saīsināta, un kādos - nē
Ja diena pirms brīvdienas iekrīt nedēļas nogalē, grafiks nemainīsies, tas ir, samazinājums nebūs.
Lai noteiktu dienas un saīsinājumus, varat izpētīt ražošanas kalendāru. Tajā pirmssvētku dienu datumi ir atzīmēti ar zvaigznītēm. Turklāt jūs varat uzzināt par atlikto nedēļas nogali.
Pirmssvētku dienas reģistrācija Krievijas TC
Saskaņā ar 91. panta 4. daļu darba devējam jāseko uzskaitītajām stundām, aizpildot veidlapu T-12 vai T-12. Viņš var arī pats sastādīt veidlapu bez veidlapas, ja tajā ir visas nepieciešamās detaļas. Pretējā gadījumā viss ir vienādi - laika grafikā darba laiks tiek samazināts par 1 stundu. Jautājums, vai ir nepieciešams izdot rīkojumu?
Tā kā TC dienas pirms svētkiem tiek regulētas tāpat kā parastās dienas, jums nav nepieciešams izdot atbilstošu rīkojumu un kārtību. Bet, ja darba devējs vēlas uzrakstīt rīkojumu dienas saīsināšanai, tas nebūs lieki, piemēram, vienkāršs paziņojums. Runājot par nepārtrauktu ražošanu, darba ņēmējiem jāizlemj, kurš aizies pirmais un kurš paliks līdz beigām.
