Vai vēlaties kļūt par naktskluba administratoru? Pēc tam sagatavojieties neregulārai darba dienai, darbam brīvdienās un nedēļas nogalēs, atbildībai par personālu un konfliktu risināšanai ar viesiem. Ja nebaidāties no grūtībām, uzrakstiet CV un sāciet meklēt sev interesējošās vakances.
Instrukcijas
1. solis
Administratora amatam var pieteikties gan cilvēki, kuri jau ir strādājuši sabiedriskās ēdināšanas sistēmā, gan tie, kuri nekad nav pārkāpuši klubu un restorānu biroja telpu slieksni. Daudz svarīgākas ir personiskās īpašības. Nākamajam administratoram jābūt organizatoriskām prasmēm, izturībai pret stresu un uzmanībai darbā. Turklāt no viņa tiek prasīts būt aktīvam, aktīvam un ļoti efektīvam.
2. solis
Izveidojiet CV. Iedomājieties ideālā administratora portretu un mēģiniet pielāgot savu darba vēsturi šim attēlam. Ja esat strādājis ar cilvēkiem, jums ir pieredze organizatoriskajā darbā, noteikti norādiet to. Personisko īpašību sarakstā atzīmējiet nekonfliktus, spēju apvienot komandu, līdera prasmes, komunikācijas prasmes un radošumu. Pievienojiet fotoattēlu, lai atsāktu savu CV.
3. solis
Sazinieties ar personāla atlases aģentūru, regulāri pārskatiet vakances, kas tiek publicētas darba vietnēs un laikrakstu sludinājumos. Ja jums nav darba pieredzes, izvēloties neesiet pārāk kaprīzs un prasīgs. Piekrītiet piedāvājumam, pat ja jūs domājat, ka tas nav ideāls. Jums nepieciešama pieredze un sakari. Pēc to nopelnīšanas jūs varat atrast izdevīgāku un interesantāku vakanci.
4. solis
Rūpējieties par savu izskatu. Kluba administratoram vajadzētu izskatīties kārtīgi, bet ne pārāk līdzīgi biroja darbiniekam. Dozēts radošums drēbēs, mērens aplauzums un manikīrs, vispārēja kopšana - tas ir attēls, kas patiks darba devējam un atstās pareizu iespaidu uz kluba personālu un viesiem.
5. solis
Esiet pārliecināts intervijā. Administratoram jāpieņem lēmumi neatkarīgi un ātri jāpārvar situācija. Nestrīdieties ar darba devēju, bet mēģiniet parādīt domāšanas oriģinalitāti un aizstāvēt savu viedokli. Topošajam direktoram jāsaprot, ka viņš var paļauties uz tevi.
6. solis
Noskaņojieties uz darbu, kas pastāvīgi uzrauga un risina konfliktus. Administratoram kritiskās situācijās vajadzētu nākt talkā un spēt tos atrisināt pēc iespējas taktiskāk. Paturiet prātā, ka personāla trūkumi kļūs arī par jūsu problēmu. Ja jūs neapmierina darbs, kas saistīts ar pastāvīgu stresu, labāk meklēt sevi citā profesijā.
7. solis
Uzziniet turpmākā darba nosacījumus. Daudzi klubi piedāvā praksi - laiku, kurā jūs strādājat pieredzējušāka darbinieka vadībā, nesaņemot atalgojumu. Vēlams, lai prakses laiks nepārsniegtu mēnesi. Noteikti noslēdziet darba līgumu ar precīzu savu tiesību un pienākumu sarakstu - tas atvieglos iespējamo darba strīdu risināšanu ar darba devēju.
