Elpojiet dziļi - jums būs sarežģīta saruna ar darba devēju par algas palielināšanu. Kā izvairīties no kļūdām šādas sarunas laikā? Kas jāņem vērā, sazinoties ar priekšnieku par šādu, atklāti sakot, delikātu jautājumu, piemēram, par algas palielināšanu?
Instrukcijas
1. solis
Savāc visus nepieciešamos dokumentus, kas apstiprina faktus par jūsu pienākumu pareizu izpildi uz ilgu laiku (darba pieredze vienā vietā). Svarīgi būs arī dokumenti, kas apliecina jūsu tiešo dalību veiksmīgos projektos, saistīto darba pienākumu izpildi (ne par sliktu galvenajiem), fakti par ienesīgu un uzticamu klientu piesaisti uzņēmumam. Dokumentētajiem faktiem, ja iespējams, pievienojiet aptuvenus aprēķinus par peļņu, ko organizācija saņēma jūsu auglīgās dalības rezultātā.
2. solis
Lūdzu, izvēlieties piemērotu laiku, lai iepazītos ar norādījumiem šajā jautājumā. Labākais no visiem, ja tas būs periods tūlīt pēc jebkura projekta pabeigšanas, kurā jūs piedalījāties visaktīvāk. Veiciet tikšanos ar savu priekšnieku personiskos jautājumos vai projekta beigās sazinieties ar viņu tieši ar priekšlikumu tuvākajā nākotnē runāt par jūsu ieguldījumu šī uzņēmuma darbā.
3. solis
Runājot ar priekšnieku, noteikti ņemiet vērā saziņas stilu ar viņu. Ja vadītājam patīk sākotnēji pozitīvi komentāri par darbu viņa vadībā, par uzņēmuma perspektīvām, iepriekš sagatavojiet atbilstošu runu. Ja boss ir pretinieks šādām ķibelēm, dodieties tieši uz jautājumu par algas palielināšanu.
4. solis
Pārmāciet, ko jūs sakāt vadībai. Uzaiciniet tuvos radiniekus uz savas runas saģērbšanos un novērtējiet viņu reakciju. Palūdziet viņiem novērtēt jūsu vārdus pārliecināšanas ziņā. Ja viņi uzskata, ka jūsu runa nav pietiekami pamatota, padomājiet par to, kādi citi jūsu uzņēmumam sniegtie pakalpojumi ir pieminēšanas vērti.
5. solis
Aprēķinot algas pieaugumu, pienācīgi novērtējiet savu ieguldījumu organizācijas darbā. Ja jūs lūdzat vairākkārt palielināt algu, boss var vienkārši neņemt nopietni vērā jūsu pieprasījumu.
6. solis
Pēc tam, kad esat izklāstījis informāciju par saviem pakalpojumiem uzņēmumam un norādījis aptuveno vēlamās algas līmeni, ļaujiet priekšniekam padomāt par jūsu priekšlikumu, nesniedziet pārsteidzīgus paziņojumus, piemēram, "labi, ja nē, tad nākamreiz". Ja vadītājs saka, ka viņam šajā jautājumā jākonsultējas ar citām amatpersonām, jautājiet par precīzu šādas vienošanās laiku.
7. solis
Sagatavojieties, ka atbilde uz jūsu pieprasījumu var būt negatīva. Palūdziet priekšniekam pamatot atteikumu paaugstināt algas. Ja viņš nevar palielināt tā lielumu par summu, kuru jūs viņam lūdzat, piedāvājiet viņam nākamo mēnešu laikā paaugstināt divos vai vairāk posmos. Gadījumā, ja uzņēmums ir atvēris jums piemērotu vakanci, kuru varat iegūt ar paaugstinājumu, jautājiet par vadības plāniem. Pilnīgi iespējams, ka priekšniekiem nebūs iebildumu, ja ieņemsit šo nostāju.
8. solis
Sarunas beigās noteikti pateicieties vadītājam neatkarīgi no tā rezultātiem un neaizmirstiet pateikt, cik augstu vērtējat savu darbu šajā uzņēmumā.
