Mūsdienās daudzi pusaudži vēlas atrast darbu. Daži pieņem šādu lēmumu pēc vecāku pieprasījuma, bet citi rīkojas pēc savas iniciatīvas. Bet daži pusaudži un viņu vecāki pat nenojauš, ka nepamatota darba vietas izvēle var sagādāt daudz problēmu. Ir nepieciešams meklēt darbu pusaudzim, vadoties pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa.
Darba kodeksa 63. pants nosaka, ka darba līgumu var noslēgt ar pilsoņiem, kuri ir 16 gadus veci. Bet arī darba līgumu var noslēgt ar personām, kuras sasniegušas 14 gadu vecumu, bet ar vecāku piekrišanu un brīvajā laikā no skolas.
Darbs šādiem pilsoņiem nedrīkst būt smags un traucēt studijām, darbs nedrīkst kaitēt pusaudža veselībai. Bet vēlreiz jāsaka, ka darba līgumu ar šīs vecuma kategorijas pilsoņiem var noslēgt tikai ar vecāku vai aizbildņa piekrišanu.
Turklāt darba nedēļai jābūt maksimāli 24 stundām. Un Darba kodeksa 267. pants paredz atvaļinājuma piešķiršanu nepilngadīgajiem, kuru ilgums ir 1 mēnesis, jebkurā viņu izvēlētajā laikā.
Tātad 14 gadu vecumā jūs varat apsvērt šādas vakances:
- aukle;
- kurjers;
- trauku mazgājamā mašīna;
- tīrītājs;
- asistents degvielas uzpildes stacijā.
Darba meklēšana ir daudz vienkāršāka, sākot no 16 gadu vecuma. Tātad darba dienas ilgums būs 7 stundas (svētku laikā) vai 4 stundas (apmācības laikā).
Vecāku piekrišana vairs nav nepieciešama. Šai vecuma kategorijai piemēro arī Darba kodeksa 267. pantu (saturs norādīts iepriekš).
Papildus iepriekš minētajām vakancēm tiek pievienoti šādi:
- viesmīlis;
- tirgotājs.
Tātad, ja esat nolēmis darba vietu, jūs
- pase;
- izglītības iestādes dokuments;
- medicīnas sertifikāts;
- vecāku vai aizbildņu (14-16 gadus veci) atļauja;
- SNILS;
- darba grāmata (ja esat strādājis iepriekš).
Apkopojot teikto, jāatzīmē, ka darba izvēle ir ļoti nopietns un svarīgs posms cilvēka dzīvē, ieeja pieaugušā vecumā, pret kuru jāizturas ar īpašu atbildību.
