Daudzi biroja darba trūkumi ir noveduši pie jauna naudas pelnīšanas veida parādīšanās. Tas ir par attālinātu darbu. Attālinātam darbam, būdams jauns virziens, ir gan atbalstītāji, gan cilvēki, kuri par šo naudas pelnīšanas veidu runā negatīvi.
Ja mēs ņemam vērā šāda darba pozitīvos aspektus, tad tos var atzīmēt abām pusēm - pašai organizācijai un darbiniekam. Darbiniekam nav jātērē laiks ceļā uz biroju, darbinieks var strādāt viņam ērtā tempā, nedomāt par apģērba atbilstību tradicionālo biroja uzņēmumu prasībām.
Pastāvīga stresa neesamība, kas rodas saistībā ar transporta problēmām, pozitīvi ietekmē veselību un ievērojami palielina veiktspēju. Ēdienu var organizēt pilnvērtīgāk un racionālāk, aizmirstot par hamburgeriem un ātrās ēdināšanas ēdieniem, kas ne vienmēr ir noderīgi cilvēka ķermenim.
Uzņēmumam pluss ir tas, ka nav nepieciešams tērēt daudz naudas biroju uzturēšanai, tos var pārdalīt dažāda veida inovāciju izstrādei.
Neskatoties uz daudzajām priekšrocībām, šāds darbs ar sevi rada nepieciešamību pēc personības attīstības. Strādājot bez stingras kontroles, darbiniekam jāiemācās plānot dienu, racionāli sadalīt gan brīvo, gan darba laiku.
Īsāk sakot, dodot priekšroku attālinātam darbam, cilvēkam jābūt gatavam tam, kas pats kļūs par darbinieku, grāmatvedi un priekšnieku. Ne visi ir gatavi tam, ne visiem tas izdodas audzināšanas, personisko īpašību un daudzu citu faktoru dēļ.
Tāpat kā viss jaunais, arī attālinātais darbs atrod daudz atbilžu gan uzņēmumu, gan darbinieku vidū. Varbūt galvenā šāda veida ienākumu priekšrocība ir tā, ka darbs mājās ir lieliska iespēja tiem, kuru fiziskās iespējas ir ierobežotas. Ir tikai vērts atcerēties, ka ne visus darbības veidus var pārnest uz attālu darba formu.
