Darba devējam ir jāsamazina topošo māmiņu slodze darbiniekiem - šis noteikums ir izklāstīts vairākos Darba kodeksa pantos. Lai izmantotu savas priekšrocības un spētu aizstāvēt savas tiesības, jums ir jābūt skaidram par to, uz ko strādājoša grūtniece var paļauties.
Pieteikšanās darbam
Grūtniecēm, kuras meklē darbu, būtu jāzina, ka personāla nodaļas darbiniekam vai pašam topošajam darba devējam nav tiesību atteikties no darba tikai interesantas pozīcijas dēļ. Atteikumu var motivēt tikai nepietiekama kvalifikācija, kuru var apstrīdēt darba inspekcijā vai tiesā, vai citu ierobežojumu esamība, kurus amata pretendents neatbilst. Ja personāla virsnieks atklāti atzīst, ka uzņēmums nepieņem darbā grūtnieces vai sievietes ar maziem bērniem, tas ir tiešs likuma pārkāpums un tiek sodīts saskaņā ar Kriminālkodeksa pantu (145. pants). Ja, piesakoties darbam, ir jāiziet pārbaudes laiks, grūtniecei šāds nosacījums netiek piemērots, jo tas kļūtu par nelikumīgu viņas atlaišanas veidu.
Darba apstākļi
Ja grūtniecības tests ir parādījis pozitīvu rezultātu strādājošai sievietei, tad viņai ir tiesības uz zināmu indulenci savā darbā. Pirmkārt, saskaņā ar ārsta rakstisko atzinumu tas jāpārvieto uz vieglākiem darba apstākļiem. Šāds sertifikāts tiek izsniegts jau pirmajā vizītē pie ginekologa. Būs nepieciešams uzrakstīt atbilstošu pieteikumu pārsūtīšanai.
Ja jaunais amats tiek maksāts zemāk, tad topošā māte saglabā ienākumus iepriekšējā vietā, algu aprēķina arī par piespiedu dīkstāves dienām, kad darba devējam vairs nebija tiesību piesaistīt grūtnieci kaitīgam darbam, bet vēl nav viņu pārsūtījusi. Ja nav drošu amatu, darbinieku var nosūtīt mājās vai vienkārši ievietot birojā - kamēr visas piespiedu dīkstāves dienas tiek apmaksātas pilnībā.
Darba laiku var samazināt bez ārsta ieteikuma - par to pietiek uzrakstīt iesniegumu, savukārt alga tiek samazināta proporcionāli izņemtajām stundām. Sēdēšana pie datora neattiecas uz noderīgiem apstākļiem un ir ierobežota līdz 3 stundām, un to var pilnībā atcelt, pārejot uz citu vietu. Kaitīgie apstākļi ietver arī:
- svara celšanas aktivitātes;
- statiskā pozīcija (ilgi sēžot vai stāvot)
- saskare ar toksiskām vielām un jonizējošo starojumu;
- augsts trokšņa līmenis un citi iemesli, kas ietekmē grūtniecības gaitu.
Aizliegts iziet naktī, uz dienu, piezvanīt no atvaļinājuma. Starp citu, brīvdienas tiek nodrošinātas pirms grafika jebkurā vēlamajā laikā. Ārsta vizītes tiek veiktas netraucēti, bez atvilkumiem no algām, un vienīgais atlaišanas iemesls ir uzņēmuma likvidācija.
