Nosacījumus pilsoņa reģistrēšanai kā bezdarbniekam pēc atlaišanas viņš nosaka neatkarīgi. Vienīgais izņēmums ir darba līguma izbeigšana, lai samazinātu darbinieku skaitu (darbinieku skaitu) vai organizācijas likvidācijas dēļ, kurā ieteicams piecelties darba biržā divu nedēļu laikā.
Krievijas likumdošana paredz vairākus pasākumus, kuru mērķis ir veicināt nodarbinātību un aizsargāt tos pilsoņus, kuri palikuši bez darba. Obligāts nosacījums šāda atbalsta saņemšanai ir reģistrācija darba biržā un personas atzīšana par bezdarbnieku. Šajā gadījumā persona varēs saņemt atbilstošu pabalstu, kas daļēji nodrošinās viņa uzturlīdzekļus līdz nodarbinātības brīdim. Pēc atlaišanas nav stingru termiņu iekļūšanai darba biržā, pilsonis tos nosaka neatkarīgi. Noteikts periods ir noteikts tikai tām personām, kuras tika atlaistas, pamatojoties uz uzņēmuma skaita samazināšanu, personāla samazināšanu, uzņēmuma likvidāciju. Jebkurā gadījumā jāatceras, ka pabalsts tiks uzkrāts tikai pēc sazināšanās ar darba biržu.
Noteikumi, kas piemērojami darba devēja samazināšanas vai likvidācijas gadījumā
Ja darbinieks tika atlaists sakarā ar uzņēmuma, individuāla uzņēmēja darbības pārtraukšanu vai tika atlaists, tad darba likums iesaka viņam divu nedēļu laikā pēc atlaišanas sazināties ar darba dienestiem. Šī perioda noteikšanas iemesls ir tāds, ka, atlaižot no darba norādīto iemeslu dēļ, darbinieks saņem tiesības saglabāt vidējo izpeļņu par darba periodu (divus mēnešus pēc atlaišanas). Izņēmuma gadījumos vidējās algas saglabāšanas termiņš tiek pagarināts par trešo mēnesi, taču priekšnoteikums šādai pagarināšanai ir divu nedēļu laikā pēc atlaišanas un darba trūkuma sazināšanās ar nodarbinātības dienestu.
Atlaista darbinieka vidējās izpeļņas saglabāšanas pazīmes
Pilsoņiem, kuri vēlas saglabāt vidējo izpeļņu par darba laiku, jāņem vērā, ka šāda iespēja pastāv tikai tad, ja darba līgums tiek izbeigts uz iepriekš norādītā pamata. Citos gadījumos algas saglabāšana netiek nodrošināta, tāpēc jebkurā laikā varat sazināties ar darba biržu, lai paātrinātu atbilstošā pabalsta reģistrāciju. Ja vidējā izpeļņa bijušajam darbiniekam tiek saglabāta, tad pabalsts šādas aizturēšanas laikā viņam netiks uzkrāts, neraugoties uz reģistrāciju nodarbinātības dienestā, tāpēc vienlaikus nav iespējams saņemt šos maksājumus. Bezdarbnieka pabalstu aprēķins tiks sākts nākamajā dienā pēc pēdējās dienas, kad tika ietaupīti vidējie ienākumi.
