Iecelšana direktora vietnieka amatā citam tās pašas organizācijas darbiniekam būtu jāformalizē ar pāreju, kuras iniciatīvu nāk darbinieks vai darba devējs. Speciālistam ir nepieciešams uzrakstīt jaunu amata aprakstu, sastādīt pārcelšanas rīkojumu, veikt izmaiņas personīgajā kartē, darba grāmatā.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - organizācijas zīmogs;
- - pildspalva;
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Atbrīvojoties direktora vietnieka amatam, tās struktūrvienības vadītājs, kurā strādā darbinieks, kurš jāieceļ uz vakanto amatu, raksta uzņēmuma direktoram adresētu iesniegumu. Dokumentā norādiet tulkojamā darbinieka uzvārdu, vārdu, patronīmu, ievadiet informāciju par viņa izglītību, kvalifikāciju. Prezentācijai ir jāpievieno speciālista īpašība par viņa profesionālajām un personiskajām īpašībām.
2. solis
Ja iniciatīva par pārcelšanu nāk no darbinieka, viņam jāuzraksta pieteikums. Dokumentā darbinieks norāda savu uzvārdu, vārdu, patronimitāti, ieņemamo amatu. Aizpilda, ka viņam ir atbilstoša izglītība, darba pieredze un pieredze, kas var kalpot par pāreju uz direktora vietnieka amatu.
3. solis
Pēc uzņēmuma direktora piekrišanas pārcelt darbinieku uz direktora vietnieka amatu un paša darbinieka piekrišanu pēc darba devēja iniciatīvas sastāda rīkojumu T-5 formā. Norādiet dokumenta tēmu, kas šajā gadījumā atbilst speciālista pārcelšanai direktora vietnieka amatā. Aprakstiet sastādīšanas iemeslu, kas šajā gadījumā atbilst vakances parādīšanās direktora vietnieka amatam. Nosakiet pārceltā speciālista algu, kas ir atalgojums par darba pienākumu veikšanu. Piešķiriet atbildību par rīkojuma izpildi personai, kas atbild par personāla uzskaites kārtošanu.
4. solis
Aplieciniet dokumentu ar organizācijas zīmogu un uzņēmuma direktora parakstu. Iepazīstiet darbinieku ar pārsūtīšanas rīkojumu pret parakstu.
5. solis
Noslēdziet papildu līgumu darba līgumam, kur norādiet šim speciālistam uzticētos darba pienākumus, algas lielumu. Parakstiet līgumu abās pusēs, aplieciniet to ar uzņēmuma zīmogu.
6. solis
Sastādiet darbinieka amata aprakstus, kas jāpārceļ uz direktora vietnieka amatu. Veiciet atbilstošas izmaiņas darbinieka personiskajā kartē un speciālista darba uzskaites grāmatā par pārsūtīšanu. Informācijā par darbu ievadiet tā amata nosaukumu, uz kuru darbinieks tika pārcelts, pamatojumā - pārcelšanas rīkojuma datumu un numuru.
