Vai Iniciatīva Darbā Ir Sodāma?

Vai Iniciatīva Darbā Ir Sodāma?
Vai Iniciatīva Darbā Ir Sodāma?

Video: Vai Iniciatīva Darbā Ir Sodāma?

Video: Vai Iniciatīva Darbā Ir Sodāma?
Video: Raidījums ''Rokas darba nebijās'' - Annas Dravas 2024, Marts
Anonim

Dažreiz persona, kas cenšas sasniegt personīgo izaugsmi un karjeru, nes daudz upuru, lai sasniegtu savu mērķi. Bet pirms sava plāna īstenošanas reālajā dzīvē mērķtiecīgi cilvēki nedomā par sekām, kuras var izraisīt parasta un šķietami nekaitīga iniciatīva.

Vai iniciatīva darbā ir sodāma?
Vai iniciatīva darbā ir sodāma?

Parasti sekas neparādās uzreiz. Sākumā boss var piedāvāt papildu norīkojumu, kas netiks apmaksāts, bet palīdzēs veidot viņa uzticību un noskaņojumu. Izpilddirektors un obligātais darbinieks, parasti, neņemot vērā šādu piedāvājumu, nekavējoties ierosina savu kandidatūru, atsaucoties uz iespējamo paaugstinājumu nākotnē, it īpaši, ja viņš izpilda vairākus šādus uzdevumus.

Protams, jūs varat izpildīt uzdevumu perfekti, uzmanīgs priekšnieks to pamanīs, taču jautājums par viedokļa vai kāda veida atlīdzības iegūšanu var palikt atklāts ilgu laiku. Galu galā, ja tuvākajā nākotnē nebūs reakcijas, tas, iespējams, nesekos vispār. Bet kaitinošais darbinieks var uzņemties iniciatīvu un ilgi strādāt bez prēmijas, un tad rodas pretējs efekts - pret darbu sāk rīkoties labi darbi.

Cilvēks ātri pierod pie visa labā, diemžēl, tā ir viņa fiziskā un psiholoģiskā būtība. Priekšnieks ir arī cilvēks, tāpēc viņam šādas īpašības ir arī normālas izpausmes. Tāpēc pēc kāda laika viņu var pat neinteresēt, kurš vēlētos veikt papildu uzdevumu, bet nekavējoties to uzticēt personai, kas pastāvīgi uzņemas iniciatīvu. Laika gaitā šāds darbinieks var zaudēt iniciatīvu iztvaikotās motivācijas dēļ, tikai priekšniekam šāds iznākums vairs nerūpēs. Atteikuma gadījumā viņš, visticamāk, būs sašutums, un sliktākajā gadījumā viņš var parādīt ārkārtīgi negatīvas tendences, kas sabojās visas labās attiecības.

Turklāt pašmotivētai personai var būt nesaskaņas ar ģimeni biežas mājas neesamības dēļ. Galu galā vietējie cilvēki arī prasa uzmanību un vēlas novērot atbildīgo darbinieku tuvumā. Dažreiz vissarežģītākajās situācijās, kas ilgst vairākus gadus, tas var izraisīt šķiršanos. Tāpēc ar iniciatīvas izpausmi vienmēr ir jāuzvedas uzmanīgi un nepārkāpjot robežu, kad viņa sāk spēlēt pret cilvēku. Pretējā gadījumā jūs varat zaudēt visu, kas iegūts, strādājot ar muguru.

Ieteicams: