Pieņemsim, ka izpilddirektors vēlas pāriet, piemēram, uz galvenā grāmatveža amatu. Lai to izdarītu, viņam jāuzraksta dibinātājiem adresēts paziņojums par viņa atbrīvošanu no uzņēmuma vadītāja amata un pārcelšanu citā amatā. Ar viņu ir jānoslēdz papildu līgums, kurā jānorāda darba funkcijas izmaiņas.
Nepieciešams
- - direktora dokumenti;
- - galvenā grāmatveža amata apraksts;
- - veidojošās asamblejas protokols;
- - personāla galds;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - vienošanās par darba līgumu.
Instrukcijas
1. solis
Uzņēmuma direktoram paziņojumā jāpaziņo lēmums par pāreju uz galvenā grāmatveža amatu. Viņam jāraksta dokuments, kas adresēts dibinātāju padomes priekšsēdētājam (ja ir vairāki organizācijas biedri), vienīgajam dibinātājam (ja uzņēmumam ir viens loceklis). Pieteikums jāuzraksta vadītājam mēnesi pirms paredzamā pārcelšanas datuma.
2. solis
Pieprasījums par pārcelšanu uz galvenā grāmatveža amatu tiek iekļauts dibināšanas sapulces darba kārtībā, kurai jānotiek mēneša laikā no dienas, kad direktors raksta iesniegumu. Dalībnieku lēmums atcelt ģenerāldirektoru, pārcelt viņu citā amatā (norādot tā vārdu) un iecelt citu personu vadītāja amatā tiek ierakstīts protokola formā, kas jāparaksta vēlētāja sekretāram. asamblejas dibinātāju padomes priekšsēdētājs.
3. solis
Noslēdziet līgumu ar bijušo direktoru. Šajā gadījumā darba līguma numurs nemainās. Pierakstiet dokumentā darba funkciju sarakstu, iepriekš iepazīstinot bijušo vadītāju ar galvenā grāmatveža amata aprakstu. Paraksta tiesībām no darba devēja puses ir jauns ģenerāldirektors, no darbinieka puses - vecais vadītājs tiek pārcelts uz galvenā grāmatveža amatu. Noteikti aplieciniet līgumu ar uzņēmuma zīmogu.
4. solis
Pēc tam, kad bijušais direktors ir nodevis lietas jaunam vadītājam, aizpildot pieteikumu veidlapā p14001, lai atceltu vecā izpilddirektora pilnvaras, sastādiet rīkojumu. Pierakstiet tajā faktu par bijušā vadītāja pārcelšanu uz galveno grāmatvedi. Nosakiet viņam algas lielumu, paļaujoties uz prēmijām, papildu maksājumiem. No darba devēja puses rīkojums jāparaksta jaunajam direktoram. Iepazīstiet galveno grāmatvedes amatā pieņemto darbinieku ar dokumentu. Viņam jāievieto paraksts, datums, kad iepazīšanās ar rīkojumu.
5. solis
Bijušā direktora darba grāmatā veiciet atbilstošu ierakstu. Pārsūtīšanas datums. Informācijā par darbu ierakstiet šādu frāzi: “Pārcelts no ģenerāldirektora amata uz galvenā grāmatveža amatu”. Pamatojumā norādiet pārskaitījuma rīkojuma numuru un datumu. Iepazīstiniet darbinieku ar ierakstu. Viņam personīgi jāparakstās pārskatīšanas laukā. Apstipriniet ierakstu ar uzņēmuma zīmogu, personas, kas atbildīga par grāmatvedības uzskaiti, uzturēšanu, glabāšanu, parakstu. Darbinieka personīgajā kartē izdariet atzīmi par pārskaitījumu.
