Labs iespaids par priekšnieku var palīdzēt aizsargāt jūsu darbu un palīdzēt pakāpties pa korporatīvajām kāpnēm. Tas jādara uzmanīgi, pārdomāti un patiesi, nepārkāpjot noteiktas robežas. Kam jāpievērš uzmanība, lai kļūtu par priekšnieka vērtīgu darbinieku?
Instrukcijas
1. solis
Iesakiet idejas uzņēmuma naudas taupīšanai. Jebkura uzņēmuma priekšniekiem pēc iespējas jāsamazina izmaksas un jāpieņem lēmumi, lai novērstu finanšu problēmas. Ja jūs varat nākt klajā ar dažām praktiskām idejām organizācijas naudas taupīšanai un apsvērt ideju ar savu priekšnieku, tad jūs uzsvērsiet savu interesi par uzņēmuma labklājību un atstāsit labu iespaidu.
2. solis
Pārsniedziet, kur nepieciešams. Nosakiet, kādi prasmju trūkumi ir jūsu priekšniekam. Uzlabojiet savas spējas jomās, kurās jūsu priekšnieks nav izcēlies.
3. solis
Dariet visu iespējamo. Lai pēc iespējas vairāk sniegtu ieguldījumu uzņēmumā, dažreiz būs noderīgi veikt uzdevumus, kas nav iekļauti jūsu darba aprakstā, kad šie uzdevumi var palīdzēt jums un jūsu priekšniekam darbavietā. Piemēram, varat koncentrēties uz uzdevumiem, kurus citi darbinieki bieži aizmirst.
4. solis
Runājiet par savām invaliditātēm. Ja jums tiek lūgts atrisināt problēmu, kas nav jūsu spēkos, rīkojieties tieši un brīdiniet priekšnieku. Jums vienmēr vajadzētu parādīt vēlmi mācīties, bet, ja jums trūkst pieredzes vai prasmju, tad paziņojiet priekšniekam par nespēju izpildīt noteiktu uzdevumu.
5. solis
Esiet informēts par visu nozari. Konkurence var būt sīva, un neatpalikt no nozares, kurā darbojas uzņēmums, attīstības ir svarīga tā izdzīvošanas sastāvdaļa. Apspriediet ar priekšnieku un kolēģiem ziņas par jūsu nozari. Tas parāda uzņēmuma panākumu nopietnību.
6. solis
Pierakstīt. Tas no malas parāda jūs kā darbinieku, kurš pievērš uzmanību noteiktām detaļām un cenšas būt zinošs par savu darbu.
7. solis
Veiciet uzdevumus, kas jums uzticēti agri, kad vien iespējams. Ja jums tiek lūgts iestatīt savu laika skalu, vislabāk to nedaudz pārvērtēt. Tādā veidā jūs varat droši sasniegt savu mērķi. Nepārvērtējiet termiņus, piemēram, ja zināt, ka uzdevumu izpildīsit 3 dienās, nevajadzētu pateikt priekšniekam, ka jums nepieciešamas 3 nedēļas.
8. solis
Esi taktisks. Nāc uz darbu 15 minūtes agrāk un 15 minūtes vēlāk nekā pārējie. Pārvaldiet ne tikai savu laiku, bet arī uzturiet kārtību savā darba vietā. Glabājiet nepieciešamos materiālus un piederumus uz sava galda, lai parādītu, ka esat aktīvs un organizēts. Nepārslogojiet darbvietu ar nevajadzīgiem priekšmetiem, kā arī saglabājiet to nesakoptu.
9. solis
Neatsakieties palīdzēt saviem kolēģiem. Ja darbiniekam ir grūtības veikt kādu darbu, piedāvājiet palīdzību, it īpaši, ja jūs labi pārzināt kādu konkrētu jomu. Pēc tam nelieciet un nelieciet sevi augstāk par citiem. Gluži pretēji, uztveriet to mierīgi.
10. solis
Atstājiet savu privātumu mājās. Var būt nepieciešams pārņemt dažādas ārkārtas situācijas un citas nopietnas problēmas. Ikviens piedzīvo sava veida ikdienas grūtības ārpus darba vietas. Parādiet priekšniekam, ka esat darbā gan fiziski, gan garīgi.
11. solis
Paliec pozitīvs. Pozitīva attieksme lielā mērā palīdz sasniegt jūsu pašu produktivitāti, tā arī palīdz uzlabot morāli darba vietā. Jūsu priekšnieks to noteikti pamanīs un novērtēs.
