Atrast darbu 14 dienu laikā nav viegli, bet izdarāms. Daudzi saskaras ar situāciju, kad viņiem steidzami jāatrod darbs. Šeit palīdzēs jūsu aktivitāte, neatlaidība un spēja pareizi sastādīt CV un pavadvēstules.
Instrukcijas
1. solis
Esiet aktīvs: zvaniet visiem, ko pazīstat, pat visattālākajiem. Noteikti kāds varēs ieteikt, pastāstīt par vakanci, kas atvērta konkrētā uzņēmumā. Ne mazāk aktīvi apmeklējiet darba meklēšanas vietnes, pārlūkojiet vakances, sūtiet CV. Dodieties uz dažādu uzņēmumu vietnēm (uzņēmumu saraksti ir tajās pašās darba meklēšanas vietnēs), jo vakances tiek publicētas arī korporatīvajās vietnēs.
2. solis
Ja redzat, ka jūsu specialitātē ir maz vakanču, meklējiet saistītās specialitātes. Ja jūs zināt, kā rakstīt reklāmas tekstus, jūsu prasmes un iemaņas noderēs ne tikai reklāmas kampaņās, jūs varat būt korespondents, reklāmas tekstu autors, tehnisks rakstnieks utt.
3. solis
Kad esat apkopojis savu CV, neaizmirstiet to mainīt uz konkrētu vakanci. Slejā ar savām prasmēm un spējām ievadiet vēlamās vakances prasības tikai ar saviem vārdiem. Jums nevajadzētu veikt vienu "neskaidru" CV, piemēram, "žurnālists / reklāmas tekstu autors / krievu valodas skolotājs".
4. solis
Jūsu CV jānosūta kopā ar pavadvēstuli. Tajā jums īsi jāapraksta savas galvenās prasmes, spējas un sasniegumi, jāpasaka daži vārdi par savu izglītību un jāapraksta, kāpēc jūs vēlētos strādāt tieši tajā uzņēmumā, uz kuru sūtāt savu CV. Motivācijas vēstule ir jūsu vizītkarte, tā nekavējoties var ieinteresēt personāla vadītāju.
5. solis
Lai atrastu darbu 14 dienu laikā, ir svarīgi būt neatlaidīgam. Un tālrunis šajā gadījumā palīdzēs ne mazāk kā internets. Pēc CV nosūtīšanas pēc kāda laika zvaniet uzņēmumam, pārliecinieties, vai uzņēmums to ir saņēmis. Ja neesat uzaicināts uz interviju, zvaniet un pārbaudiet, vai jūsu CV ir pārskatīts. Nekautrējieties par darba devējiem, daudziem cilvēkiem patīk uzņēmējdarbības neatlaidība. Turklāt tas ir svarīgi daudzām specialitātēm.
