Bieži ir situācija, kad pilsoņi strādā divos vai vairāk amatos - to sauc par profesiju apvienošanu. Tas var būt iekšējs un ārējs. Darbinieki var strādāt vienā organizācijā vai divās vai vairāk.
Nepieciešams
attiecīgo dokumentu formas, darba grāmata, uzņēmumu dokumenti, organizāciju zīmogi
Instrukcijas
1. solis
Ja darbinieks strādā divos amatos vienā organizācijā un viņš vēlas izsniegt kombināciju saskaņā ar darba grāmatu, viņam jāuzraksta uzņēmuma pirmajai personai adresēts pieteikums ar lūgumu izdarīt ierakstu viņa darba grāmatā. par kombināciju.
2. solis
Vadītājs izskata pieteikumu un, ja par to vienojas, izraksta parakstu un datumu. Turklāt tiek izdots rīkojums par šī darbinieka uzņemšanu nepilnas slodzes amatā.
3. solis
Darba līgums par papildu profesiju nosaka, ka šis darbs darbiniekam ir kombinācija. Šajā darbā darbiniekam ir tiesības strādāt brīvajā laikā no pamatdarba. Līgumu paraksta uzņēmuma vadītājs un darbinieks.
4. solis
Savukārt personāla virsnieks darbinieka darba grāmatā norāda nepilnas slodzes pieņemšanas datumu. Informācijā par darbu viņš raksta, ka darbinieks tiek pieņemts noteiktā amatā struktūrvienībā, nosaka, ka profesija ir apvienojums. Pamatojumā viņš norāda rīkojuma par uzņemšanu papildu darbā numuru un publicēšanas datumu.
5. solis
Ja darbinieks strādā divos uzņēmumos, galvenajā darba vietā viņam jāuzraksta paziņojums, lai personāla darbinieks savā darba grāmatā izdarītu ierakstu par papildu amatu citā uzņēmumā. No darba, kas ir kombinācija, viņš iesniedz vienu no dokumentiem: darba līgumu, darba pasūtījuma kopiju, veidlapu sertifikātu, kurā norādīts fakts par uzņemšanu amatā, ar organizācijas zīmogu un darba līguma parakstu. vadītājs.
6. solis
Pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem, galvenās darba vietas personāla nodaļas darbinieks darba grāmatā raksta, kad, kādam amatam, kurā uzņēmumā, kurā struktūrvienībā šis darbinieks tika pieņemts vienlaikus.
7. solis
Ja darbinieks nolemj pamest savu papildu darbu, darba grāmatā jābūt ierakstam par atteikšanos no amata kopā.
8. solis
Ja darbiniekam galvenā profesija kļūst par galveno, viņam jāatkāpjas no abiem amatiem, un tad uzņēmuma vadītājs viņu aizved uz galveno darbu, kas bija nepilna laika darbs.
