Dzīvē notiek daudzi notikumi: labvēlīgi un nelabvēlīgi, paredzami vai pat kāda veida nepārvarama vara. Ir reizes, kad steidzami nepieciešama finansiāla palīdzība.
Instrukcijas
1. solis
Lai saņemtu finansiālu palīdzību, iesniedziet darba devējam pieteikumu. Šādā paziņojumā norādiet, kāpēc jums steidzami nepieciešami finanšu resursi, un pievienojiet attiecīgos dokumentus, kas apstiprinās šo vai citu notikumu. Tas nozīmē, ka iemeslam, kāpēc jūs plānojat saņemt finansiālu palīdzību, ir jābūt pamatotam. Parasti tie ir sarežģīti ģimenes apstākļi no materiālā viedokļa (bērna piedzimšana, kāzas utt.), Bet dažreiz materiālās grūtības var saistīt ar morālēm (piemēram, mīļotā nāve).
2. solis
Vienmēr iesniedziet visus nepieciešamos dokumentus, kas apstiprina notikuma faktu, saistībā ar kuru plānojat saņemt finansiālu palīdzību.
3. solis
Pārliecinieties par dokumentos esošo datu pareizību.
4. solis
Izteikt savu paziņojumu prasmīgi - uzrakstiet visu pēc iespējas veiklāk un ideju izsakiet pēc iespējas kodolīgāk, tas jums parādīs vislabāko pusi un palielinās vadības pozitīvas atbildes iespējas.
5. solis
Atcerieties, ka finansiālās palīdzības pasākums ir tikai individuāls un vienreizējs, un organizācijas vadītājs izlemj, kam, kad un cik maksāt.
6. solis
Gaidiet atbildi uz jūsu pieprasījumu. Organizācijas vai firmas, kurā jūs strādājat, vadītājs noteikti izlasiet pieteikumu un izlemiet par līdzekļu izmaksu vai nemaksāšanu. Pozitīva lēmuma gadījumā uz šī pieteikuma pamata tiek sastādīts atbilstošs rīkojums. Šādam rīkojumam nav nekāda standarta, un tas tiek izdots jebkurā formā. Tādējādi to var izveidot dažādās organizācijās dažādos veidos, taču tam jābūt divām nepieciešamajām detaļām - darbiniekam samaksātās naudas summai, kā arī šīs summas samaksas datumam.
