Izpildes process tiek veikts, pamatojoties uz Likumu 229-F3. Pēc tiesas lēmuma par parāda atmaksu saskaņā ar izpildrakstu maksājumiem divu mēnešu laikā jāsākas prasītāja kontā.
Ja darbinieks ir iesniedzis izpildrakstu jūsu uzņēmuma grāmatvedībā, tad jums ir pienākums katru mēnesi veikt pārskaitījumus uz prasītāja kontu saskaņā ar dokumentā norādīto summu. Izpildes rakstā var norādīt parāda atmaksu fiksētā apjomā vai procentos no darbinieka ienākumiem.
Papildus izpildes dokumentam jums jāsaņem konta numurs par parāda pārskaitīšanu, parādnieka izziņa un izpildu raksta fotokopija. Oriģināls paliks pie atbildētāja, jums ir jāatstāj fotokopija sev, bet vispirms iepazīstieties ar oriģinālu.
Jums ir arī tiesības veikt atskaitījumus no darbinieka algas, ja izpildrakstu uzrāda prasītājs, nevis pats darbinieks. Jums jāpieprasa no prasītāja izpildes dokumenta fotokopija un maksājuma paziņojums par labu viņam. Šajā gadījumā jums jāiepazīstas ar pieteiktā pilsoņa pasi.
Jūs varat pārskaitīt līdzekļus vienotā vai procentuālā izteiksmē uz prasītāja pases grāmatu vai pasta numuru. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 138. pantu jūs nevarat ieturēt no darbinieka vairāk nekā 50% no ienākumu summas, ja ieturēšanas gadījums nav ekskluzīvs. Izņēmuma gadījumos atskaitījuma summa var būt 70%. Šie gadījumi ietver: alimentu parādu, zaudējumu piedziņu par smagiem ievainojumiem vai noziegumu, kura rezultātā tika zaudēts apgādnieks. Atskaitījumu gadījumā darba vietā var attiecināt tikai uz maksājumiem, kas saistīti ar uzturlīdzekļu parādiem, jo visi pārējie izņēmumi ir noziedzīgi nodarījumi, kad atbildētājs maksājumus veic no labošanas darba kolonijas.
Ja darbinieks pamet jūsu organizāciju, jums 7 darba dienu laikā jāpaziņo rajona tiesu izpildītāju dienestam par atbildētāja atlaišanu.
