Visi tirdzniecības uzņēmumi vienmēr ir ļoti ieinteresēti pieņemt darbā labu pārdevēju. Galu galā uzņēmuma veiksme galu galā būs atkarīga no viņa, jo ar to nepietiek, lai ražotu kaut kādu produktu, jums tas joprojām ir jāpārdod izdevīgi. Kā atrast īstu pārdevēju?
Instrukcijas
1. solis
Novietojiet darba sludinājumu pareizajā vietā. Izmantojiet specializētas publikācijas. Meklējot jaunus spēkus, izplatiet studentu vidū informāciju par iespējamo darbu, aiciniet un mudiniet savus darbiniekus pievilināt savus draugus, kas strādā tajā pašā jomā. Tas palīdzēs jums atrast cilvēkus, kuriem jau ir pārdošanas pieredze un kuri zina visas šāda veida darbības nepilnības.
2. solis
Meklējiet aktīvo un neatlaidīgo. Tirdzniecība ir darba lauks, kas prasa spiedienu un enerģiju. Neuztvērusies gausa persona nespēs tikt galā ar pastāvīgu stresu un iespējamiem noraidījumiem. Tāpēc izvēlieties cilvēkus ar dedzinošu sirdi, kuri ir iemīlējušies viņu darbā. Intervija palīdzēs tos atrast. Tas par cilvēku pastāstīs daudz vairāk nekā sausa atsākšana. Klausieties izteicienus, kuros cilvēks runā par savu iepriekšējo darba vietu vai nākotnes dzīves plāniem, un jūs viegli varat izvairīties no slinku un nespējīgu cilvēku iekļūšanas jūsu uzņēmumā.
3. solis
Neizvēlieties cilvēkus, pamatojoties tikai uz viņu izglītību. Ja jūs pieņemat darbā kādu, kam nav darba pieredzes, tad, protams, ir svarīgi viņa diploms. Bet mēs varam pastāvīgi novērot ļoti talantīgus aktīvos pārdevējus, kuri vispār nekur nav mācījušies, un tikpat daudz vidējo zemnieku, kuriem ir diezgan pienācīgi diplomi. Esi objektīvs. Ir svarīgi, kā cilvēks spēj un vēlas strādāt, nevis kur un kā viņam mācīja.
4. solis
Pārliecinieties, ka jūsu kandidāts spēj pielāgoties jaunajai darba vietai un kultūrai. Ja cilvēks ir pārāk pieradis strādāt vecajā vietā, viņam jāatstāj vecie ieradumi un mierīgi jāieiet jaunajā komandā. Nav vērts nolīgt "skrejlapas", kas bieži lido no organizācijas uz organizāciju, jo viņiem nekas nemaksā atteikties no iesāktā pusceļā. Ļaujiet, lai jūsu attieksme pret pretendentiem būtu objektīva un profesionāla, un tad jūs, bez šaubām, izvēlēsieties labāko.
