Bieži vien ir ļoti grūti iegūt prestižu, labi apmaksātu darbu. Un viss tāpēc, ka pieteikuma iesniedzējs ne tikai nezina visus meklēšanas smalkumus, bet arī neiedomājas tieši to, ko viņš vēlas.
Darba zaudēšana ir nopietna. Galu galā tieši darbs ir galvenais un reizēm arī vienīgais iztikas avots. Tāpēc tagad izskatās, ka priekšā ir garš un aizraujošs meklēšanas process …
Nekrīti panikā
Atstājot ārpus parastā biroja, nav vajadzības krist panikā un nomākt. Darbs ir visur, un tā ir daudz. Cienījamas firmas bieži vien nevar atrast nepieciešamos speciālistus, un tās nepietiekamas informācijas dēļ nezina, kā atrast darbu un pat nenojauš par pieejamajām vakancēm. Bet galvenais neveiksmju cēlonis meklējumos ir tāds, ka dažreiz pats cilvēks nezina, ko tieši vēlas un kāda vakance viņam būtu jāmeklē.
Zināšanas ir spēks
Lai darba meklēšana būtu veiksmīga, vispirms jums jānosaka prioritāte. Kādu amatu vēlaties ieņemt - vadītāju vai speciālistu? Vai varbūt jums jāstrādā ar brīvu grafiku vai nepilnu darba laiku? Vai arī ir jēga meklēt uzņēmumu, kuram nepieciešami attālināti darbinieki? Šāda veida darbs ir vislabāk piemērots jaunām māmiņām, kurām nav neviena, kas atstātu savus mazos bērnus …
Un, iespējams, vissvarīgākā lieta, kurai jāpievērš uzmanība: nosakiet, vai jums ir nepieciešams darbs, kas uzreiz nes labu naudu, būs stabils, bet nesola nekādu attīstību, vai tāds, kas var būt lielisks sākumpunkts karjeras uzsākšanai. Otro variantu izvēlēsies aktīvi cilvēki, kuri vēlas ātri attīstīties un veidot karjeru ar tās nemierīgo gaitu un iespējamām neveiksmēm. Pirmais ir piemērots pretendentiem, kuriem ir mierīgs raksturs, un, pirmkārt, kuriem ir svarīga stabilitāte un pārliecība par nākotni.
CV rakstīšana
Darba devējs, kurš joprojām neko nezina par tevi, taviem sasniegumiem un spējām, diez vai uzaicinās uz interviju pēc pirmā tālruņa zvana - laiks ir pārāk dārgs mūsdienu ātrumu un drudžainu ritmu pasaulē. Turklāt ir daudz darba meklētāju piedāvājumu, un darba devēja vēlme nepalaist garām un pieņemt darbā vispiemērotāko darbinieku ir diezgan dabiska.
Tāpēc liela nozīme ir pareizi sastādītam CV, uz kura pamata darba devējs pieņem iepriekšēju lēmumu par šī vai tā pretendenta pieņemšanu darbā. Jo pilnīgāks un informatīvāks ir jūsu CV, jo lielāka iespējamība, ka jums tiks dota priekšroka un ka jūs uzaicinās uz interviju.
Rakstot CV, atcerieties, ka šim dokumentam nevajadzētu būt universālam. Vislabāk ir sastādīt savu atskaiti par katru atrasto vakanci, kurā jūs varat ļaut personāla darbiniekiem saprast, ka jūs ļoti labi zināt gan par uzņēmumu, gan par ieņemamo amatu. Atsākumam jābūt uzrakstītam uz lietas, tajā jāietver tikai nepieciešamā informācija - nevienu neinteresē tavs hobijs kaķiem vai numismātika.
Gatavošanās intervijai
Tātad, zinot, kā rakstīt CV, mēs šim gadījumam pievērsām cienīgu uzmanību. Un ne velti, jo lēmums pieņemt darbā konkrētu kandidātu tiek pieņemts jau atsākšanas līmenī, un viņi tiek aicināti uz interviju tikai, lai precizētu detaļas. Uz interviju tiek uzaicināti vairāki pretendenti, no kuriem beidzot tiek izvēlēts darbinieks. Gatavojoties intervijai, jums pēc iespējas vairāk jānoskaidro uzņēmums, lai intervētājs saprastu, ka jūs labi zināt amatu, uz kuru piesakāties, kā jums ir informācija par pašu uzņēmumu.
• pievērsiet uzmanību uzņēmuma vēsturei;
• iegaumēt galveno skaitļu nosaukumus un nosaukumus;
• iegūt priekšstatu par firmas biznesa galvenajiem virzieniem;
• mēģināt noteikt uzņēmuma attīstības perspektīvas;
• Iedomājieties, kāds var būt jūsu personīgais ieguldījums uzņēmuma attīstībā;
• sagatavoties sarunai par šīm tēmām;
• Ejot uz intervijām, ģērbies biznesa stilā, bet mēģini sastapties ar dzīvespriecīgu cilvēku.
Tagad jūs varat doties uz interviju, kas būs īsts pagrieziena punkts jūsu personīgajā stāstā.
