Kā Aprēķināt Personāla Skaitu

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Personāla Skaitu
Kā Aprēķināt Personāla Skaitu

Video: Kā Aprēķināt Personāla Skaitu

Video: Kā Aprēķināt Personāla Skaitu
Video: Kā tiek radītas inovācijas? Lean ražošana. Pārmaiņu vadība 2024, Maijs
Anonim

Lai nodokļu birojam iesniegtu informāciju par vidējo darbinieku skaitu uzņēmumā, tiek aprēķināts personāla skaits. Tas ir nepieciešams statistikas pārskatiem un vidējās izpeļņas aprēķināšanai konkrētā organizācijā, lai noteiktu iedzīvotāju ienākuma nodokļa summu darbiniekiem. Speciālistu skaits uzņēmumā ir nepieciešams, lai apstiprinātu atbilstību nodokļu atvieglojumiem.

Kā aprēķināt personāla skaitu
Kā aprēķināt personāla skaitu

Nepieciešams

  • - personāla galds;
  • - darba likumdošana;
  • - nodokļu likumi;
  • - Krievijas Federācijas Valsts statistikas komitejas 20.11.2006. Rezolūcija Nr. 69.

Instrukcijas

1. solis

Personāla skaita aprēķināšanas kārtība ir nostiprināta Valsts statistikas komitejas dekrētā. Nosakot vidējo darbinieku skaitu organizācijā, vadieties pēc iepriekš minētā dokumenta. Aprēķins ietver visus organizācijas darbiniekus, ieskaitot iekšējos nepilna laika darbiniekus, speciālistus, kuri ir slimības atvaļinājumā, komandējumā, ikgadējā pamata atvaļinājumā.

2. solis

Aprēķinot personāla skaitu, izslēdziet darbiniekus, kuri ir ārštata darbinieki, kas strādā nepilnu darba laiku, strādā saskaņā ar civiltiesisku līgumu, darbiniekus, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā, atlaistus speciālistus, kuri pārtraucuši pildīt savus pienākumus pirms divu nedēļu termiņa beigām (ar nosacījumu, ka viņus norīkoja strādāt).

3. solis

Ja jums jānosaka vidējais darbinieku skaits informācijas iesniegšanai nodokļu iestādē, jāņem vērā 12 kalendārie mēneši, tas ir, periods no pārskata gada janvāra līdz decembrim, jo jāiesniedz aizpildītā veidlapa. līdz nākamā gada 20. janvārim.

4. solis

Lai atvieglotu aprēķinu, uzzīmējiet plāksni. Pierakstiet konkrētā mēneša dienas. Sākt janvārī. Katrai darba dienai pierakstiet to darbinieku skaitu, kuri ieradās darbā vai kuri neparādījās pamatota iemesla dēļ. Apkopojiet visus rādītājus kopā.

5. solis

Izpildiet to pašu procedūru katram pārskata gada mēnesim. Apkopojiet katra mēneša darbinieku skaitu. Sadaliet rezultātu ar 12 mēnešiem, ja jums jānosaka gada vidējais darbinieku skaits.

6. solis

Kad jums jāaprēķina darbinieku skaits mēnesī, pievienojiet darbinieku skaitu par katru konkrētā mēneša dienu. Pēc tam daliet ar vidējo dienu skaitu mēnesī, kas ir 30.

7. solis

Ja jūs esat aprēķinātā ienākuma nodokļa maksātājs un darbinieku skaits pārsniedz simtu cilvēku, jūs zaudējat šīs tiesības. Ja jūsu uzņēmumā ir nepilna laika speciālisti, viņi jāuzskaita kā 0,5 pilnas slodzes vienības.

Ieteicams: