Lai uzņēmums varētu efektīvi izmantot darbaspēka resursus, ir nepieciešama rādītāju sistēma, kas raksturo kvalitatīvas un kvantitatīvas izmaiņas personāla sastāvā un struktūrā. Organizācijas darba resursu kvantitatīvās īpašības mēra ar algas un vidējā darbinieku skaita rādītājiem.
Instrukcijas
1. solis
Pirms turpināt aprēķināt gada vidējo darbinieku skaitu, lūdzu, ņemiet vērā, ka darba samaksas sarakstā ir visi pastāvīgie, pagaidu un sezonas darbinieki. Tajā pašā laikā darba pierakstā tiek izdarīts ieraksts par pieņemšanu darbā. Katrs darbinieks var būt tikai viena uzņēmuma algu sarakstā. Algā tiek iekļauti visi nodarbinātie darbinieki, kuri dažādu iemeslu dēļ (slimība, atvaļinājums utt.) Neparādījās darbā.
2. solis
Turklāt jums jāzina, ka, aprēķinot vidējo darbinieku skaitu, tiek ņemts vērā ārējo nepilnu darba laiku darbinieku darbs. To skaitā ir personas, kas ir cita uzņēmuma sarakstā, bet nepilnu darba laiku strādā šajā uzņēmumā par ne vairāk kā 0,5 likmēm. Uzņēmuma darbinieku vidū var būt arī personas, kas veic darbu saskaņā ar līgumiem. Līguma darbības laikā viņi tiek uzskatīti par pastāvīgiem darbiniekiem un tiek ņemti vērā, aprēķinot vidējo darbinieku skaitu, kas netiek ņemti vērā, nosakot vidējo.
3. solis
Tātad jūs varat definēt vidējo darbinieku skaitu mēnesī kā darba laika (cilvēka dienu) kalendārā fonda un mēneša kalendāro dienu skaita attiecību. Šajā gadījumā nedēļas nogalēs un svētku dienās tiek ņemts vērā dienu skaits pirms nedēļas nogales vai brīvdienām.
4. solis
Tā kā uz katru dienu darbinieku skaitā ir tie, kas ir ieradušies un nav ieradušies darbā, vidējais darbinieku skaits mēnesī ir atrodams kā apmeklējumu un kavējumu summas attiecība pret mēneša kalendāro dienu skaitu.
5. solis
Vidējo darbinieku skaitu jebkurā periodā varat atrast kā vidējā mēneša skaita summu, dalītu ar mēnešu skaitu apskatāmajā periodā. Tātad vidējo gada darbinieku skaitu nosaka, saskaitot viņu vidējo mēneša skaitu par visiem gada mēnešiem un dalot ar 12.
6. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka vidējais darbinieku skaits atšķiras no vidējā darbinieku skaita. Tajā ietilpst nepilna laika darba ņēmēju un personu, kas strādā saskaņā ar līgumiem, darba laika kalendārais fonds.
