Ir ļoti grūti izvēlēties, kas ir labāks: ērti darba apstākļi un interese par darbību vai augsta alga. Šī izvēle jāveic atkarībā no cilvēka dzīves apstākļiem, no tā, kas viņam ir vērtīgāks: paša komforta vai naudas.
Cilvēks pavada darbā 8 stundas dienā, un tā ir trešdaļa no visas dienas. Ja līdz šim laikam mēs pievienojam vēl pastāvīgu pārmērīgu darbu, tikšanās, kas turpinās līdz vēlam vakaram, darbs, kas jānes mājās un jādara nedēļas nogalēs, laiks ceļā, izrādās, ka parasts cilvēks ir aizņemts ar darbu apmēram 45- 50 stundas nedēļā. Šī ir milzīga viņa dzīves sastāvdaļa, un tāpēc jums ir pareizi jāsabalansē starp darbu iecienītākajā vietā vai aktivitātēm karjeras un naudas dēļ.
Darbs prieka pēc
Protams, ideālā gadījumā jums jāatrod tāda aktivitāte, kas jums varētu patikt, darīt to katru dienu un ar prieku, un kas vienlaikus dotu daudz ienākumu. Parasti uzņēmēji nodarbojas ar šādām darbībām, taču viņiem ir arī daudz grūtību ar darbu. Tāpēc dažreiz no abām galējībām ir vērts izvēlēties to, kas dos vislielāko labumu.
Mūsdienu darbinieki, atšķirībā no 19. un 20. gadsimta kolēģiem, var brīvi izvēlēties un mainīt savu darba vietu, koncentrējoties uz savām vēlmēm. Ja komandā viņiem ir neērti, mainīt darbu nav tik grūti. Ir obligāti jānodrošina, lai darba process būtu apmierinošs un darba vide būtu mierīga un draudzīga. Šāds darbs var ne tikai sagādāt prieku, bet arī saglabāt darbinieka veselību. Galu galā ir zināms, ka nervu vide, pastāvīgs stress, bailes vai agresijas izpausmes var ātri nogurdināt darbinieku, atņemot viņam nervus, veselību un labu garastāvokli. Darbā cilvēkam vispār nav pienākums izturēt pazemojumus, kliegšanu, vadītāja vai citu darbinieku sliktu attieksmi. Tieši pretēji, vadītāja tiešā atbildība ir nodrošināt komfortablus darba apstākļus saviem darbiniekiem. Tieši šādā vidē produktivitāte būs lielāka.
Komforts vai nauda?
Tomēr arī darbam vajadzētu labi maksāt. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka daudzi darbinieki pacieš nelabvēlīgus darba apstākļus, lai saņemtu labu atalgojumu un uzturētu sevi vai savu ģimeni. Un šāda vēlme ir diezgan saprotama: vai ir vērts tērēt dārgo dzīves laiku darbam, ja viņi par to pat nesaņem algu? Katram no darbiniekiem atbilde uz šo svarīgo dzīves jautājumu ir jāizlemj patstāvīgi. Pieļaujamos darba apstākļos pat nemīlēts darbs var dot daudz: līdzekļus ērtai eksistencei, bērnu izglītībai, ģimenes brīvdienām, dzīvokļa pirkšanai vai hipotēkas apmaksai. Ja dzīvē ir izveidoti apstākļi, kādos jums nepieciešams darbs ar lieliem ienākumiem, jums jāpaliek šajā amatā, pat ja jums tas nepatīk, un, iespējams, šajā laikā jāmeklē patīkamāka darba vieta. Bet, ja jūsu komforts un veselība jums ir svarīgāka nekā darba vieta, atstājiet to bez nožēlas. Galu galā darbs nebūt nav vissvarīgākais dzīvē.
