Teritoriālais direktors ir ļoti atbildīga profesija. Personai, kas nodarbojas ar šo darbību, jābūt augstākajai izglītībai un papildu apmācībai vadības praksē un teorijā.
Kas jāspēj teritoriālajam direktoram
Apgabala direktoram jāorganizē un jāpārvalda kvalitatīvas darbības, ievērojot politikas robežas, kas kopīgas visām mazumtirdzniecības ķēdēm, un jāsniedz pilnīgs pakalpojums. Viņam ir stingri jāievēro Regula par komercnoslēpumu neizplatīšanu un informācijas slepenības princips.
Direktoram jāsastāda un jāsaņem licences, nepieciešamās atļaujas un citi dokumenti, kā arī jāiesniedz dažas šo dokumentu daļas pārskatīšanai.
Teritoriālajam direktoram ir jāinformē citi par mazumtirdzniecībā iesaistītā uzņēmuma organizatorisko un juridisko formu, uzņēmuma nosaukumu, juridisko adresi, darba grafiku un daudz ko citu.
Direktoram ir jānodrošina, lai telpas būtu tādā stāvoklī, lai tās atbilstu būvniecības prasībām, sanitārajiem standartiem un ugunsdrošības noteikumiem. Turklāt viņam ir pienākums ievērot augstākā finanšu dienesta noteikto pārskatu grafiku.
Teritoriālā direktora darba iezīmes
Direktors pārsūta visu pastu un dokumentus uzņēmuma administrācijai. Ja ir tādas situācijas, kad teritoriālā direktora pilnvaras nav pietiekamas, viņam par to jāinformē vadība. Viņam vienkārši ir pienākums labi zināt visu savu vadības personālu, savas tiesības un skaidri pārstāvēt problēmas, kas viņam jāatrisina.
Arī viņa pienākumu īpatnības ietver faktu, ka viņš sastāda darba grafiku, izdod rīkojumus un rīkojumus par visiem oficiālajiem jautājumiem. Risinot konfliktsituācijas, lēmumus pieņem teritoriālais direktors.
Direktors organizē visu nepieciešamo materiālu savlaicīgu piegādi uzņēmuma veiksmīgai darbībai.
Teritoriālais direktors uzrauga uzņēmuma statusu nepārtrauktai uzņēmuma darbībai. Viņš kontrolē visu dokumentu uzturēšanu, pārbauda tos un, ja nepieciešams, tos apstiprina. Šis speciālists uzrauga padotos un darbiniekus, kuriem stingri jāievēro viņu pienākumi un norādījumi.
Direktors regulē personāla darbu, palīdz paaugstināt viņu kvalifikāciju. Tas darbojas tā, ka finanšu, materiālie un citi resursi tiek tērēti efektīvi un minimāli.
Lai kļūtu par teritoriālo direktoru, jums ir jābūt vismaz augstākajai izglītībai, turklāt ļoti bieži nepieciešama vismaz divu gadu darba pieredze šādā jomā.
