Lai izmantotu mācību atvaļinājumu, darbiniekam jāiesniedz darba devējam atbilstošs pieteikums, pievienojot izglītības iestādes izsaukuma apliecību. Pamatojoties uz šiem dokumentiem, organizācija izdod rīkojumu un nosūta darbinieku atvaļinājumā.
Nepieciešams
Iesniegums izglītības atvaļinājuma piešķiršanai, izziņa-izsaukums no izglītības organizācijas
Instrukcijas
1. solis
Jūs varat izmantot mācību atvaļinājumu, kad iegūstat izglītību, izpildot pienākumus saskaņā ar darba līgumu. Tajā pašā laikā atbilstoša līmeņa izglītība darbiniekam jāsaņem pirmo reizi, un izglītības programma jāakreditē valstij. Ja nav šo nosacījumu, darba devējam nav pienākuma piešķirt mācību atvaļinājumu.
2. solis
Darbiniekam dažas dienas pirms plānotā mācību atvaļinājuma sākuma jāraksta iesniegums. Pieteikumā jānorāda īpašs atvaļinājuma piešķiršanas pamats saskaņā ar darba likumdošanas valodu, kas paredz šādu garantiju. Pirms iesniegšanas personāla nodaļā pieteikums jāparaksta ar savām rokām.
3. solis
Pieteikumam jāpievieno apstiprinātas formas izsaukuma sertifikāts, kas apliecina tiesības izmantot mācību atvaļinājumu. Norādītais sertifikāts tiek izsniegts izglītības organizācijā, attiecīgās fakultātes dekāna birojs parasti nodarbojas ar tiešu izsniegšanu.
4. solis
Pieteikums ar pievienoto sertifikātu jāpārsūta personāla nodaļai, jāsaņem kvīts no atbildīgā darbinieka par šo dokumentu saņemšanu. Darba likumi nenosaka konkrētus termiņus šādu dokumentu iesniegšanai, tomēr tos ieteicams savākt un uzrādīt iepriekš, jo noteiktas darbības jāveic arī no darba devēja puses.
5. solis
Pēc pieteikuma saņemšanas darba devējs to izskata un izdod rīkojumu (vienotā veidlapa Nr. T-6a) par darbinieka izglītības atvaļinājuma piešķiršanu. Pamatojoties uz šo pasūtījumu, ieraksti tiek izdarīti darbinieka personiskajā kartē, laika grafikā. Tas pabeidz dokumentu atvaļinājuma procedūru.
6. solis
Dažu mācību atvaļinājumu laikā darbinieks saglabā vidējo izpeļņu. Darba devējam par šādu atvaļinājumu ir jāmaksā vispārīgi, tas ir, ne vēlāk kā trīs dienas pirms tā sākuma. Bet šīs organizācijas pienākuma izpilde ir iespējama tikai tad, ja darbinieks iepriekš uzrāda pieteikumu un sertifikātu.
7. solis
Maksimālais mācību atvaļinājuma ilgums ir atkarīgs no tā veida, uz kura pamata tas tiek piešķirts. Konkrētais ilgums ir norādīts uzaicinājuma sertifikātā, jo tikai izglītības organizācija var informēt par sertifikācijas laiku, diplomdarbu aizstāvēšanu un citiem pasākumiem.
