Kā Nosaukt Struktūrvienību

Satura rādītājs:

Kā Nosaukt Struktūrvienību
Kā Nosaukt Struktūrvienību

Video: Kā Nosaukt Struktūrvienību

Video: Kā Nosaukt Struktūrvienību
Video: Kā Uzņēmumu reģistrā reģistrēt elektroniski 2024, Maijs
Anonim

Struktūrvienība ir uzņēmuma vai organizācijas daļa, kuras darbinieki nodarbojas ar noteikta veida darbu veikšanu. Apakšnodaļa var būt izolēta vai iekšēja. Pirmajam struktūrvienību tipam ir kopīgs nosaukums - filiāle. Iekšējās iedalījumi tiek nosaukti, pamatojoties uz viņu darbības virzienu un saskaņā ar tradīcijām, kas valda noteiktā profesionālajā jomā.

Kā nosaukt struktūrvienību
Kā nosaukt struktūrvienību

Instrukcijas

1. solis

Nosakiet grupu, kurai pieder struktūrvienība. Darba organizācijas speciālisti izšķir trīs galvenās grupas: administratīvās nodaļas, ražošanas un pakalpojumu nodaļas.

2. solis

Administratīvajās nodaļās ietilpst vadība (ģenerāldirektors, virzienu vadītāji, vietnieki), grāmatvedība, sekretariāts, personāla dienests. Mazās organizācijās administratīvais iedalījums var ietvert visus pakalpojumus, kas nav tieši saistīti ar ražošanu. To apzīmēšanai vispiemērotākie ir vispārīgie nosaukumi: direktorāts, administrācija, administratīvais un vadības personāls utt.

3. solis

Ražošanas vienības ir tās struktūrvienības, kas nodarbojas ar dažādiem uzdevumiem uzņēmuma vai organizācijas galvenajā uzņēmējdarbības virzienā. Šī ir lielākā vienību grupa. Tas sastāv no vairākiem līmeņiem: vadība, departaments, serviss, departaments, sektors.

4. solis

Departamenti un departamenti visbiežāk tiek nosaukti pēc darbības jomas: finanšu vadība, plānošanas vadība, personāla vadība, mārketinga un sabiedrisko attiecību nodaļa utt.

5. solis

Lielās organizācijās vadība tiek sadalīta nodaļās. Šie mazie strukturālie sadalījumi nodrošina konkrētu uzdevumu īstenošanu globālajā virzienā. Viņu nosaukumiem precīzi jāatspoguļo vienības atbildības joma. Ierobežojumu praktiski nav, galvenais ir tas, ka nav apjukuma un funkciju dublēšanās sajūtas. Tātad personāla vadības ietvaros var atšķirt: personāla attīstības nodaļu, darba organizācijas un drošības nodaļu, normēšanas un atalgojuma nodaļu utt.

6. solis

Sadalījums pa nozarēm notiek reti. Tam ir jēga gadījumā, ja noteikts darba virziens ir ļoti nozīmīgs organizācijai un tam nepieciešama pastiprināta kontrole. Nozares nosaukums atspoguļo tā īpašās funkcijas, piemēram, algas sektors grāmatvedības nodaļā.

7. solis

Rūpniecības uzņēmumos tiek izmantoti ražošanas strukturālo iedalījumu nosaukumi, kas norāda viņu saražotos produktus: auduma iepriekšējas apstrādes darbnīca, lietuve, desu ražošanas darbnīca, virpošanas darbnīca utt.

8. solis

Palīgvienības nodarbojas ar saimniecisko darbību un nodrošina uzņēmuma vai organizācijas drošību. Visbiežāk tos sauc par dienestiem vai nodaļām: drošības dienests, administratīvais departaments, apgādes departaments utt.

9. solis

Struktūrvienību nosaukumos nelietojiet neskaidrus jēdzienus, svešvārdus. Nepadariet frāzi pārāk garu, pretējā gadījumā to būs grūti atcerēties. Optimāli ir lietot 3-4 vārdus.

Ieteicams: