Iekšējo sauc par kombināciju, kad darbinieks vienā organizācijā strādā divos amatos. Darba līgums uz papildu amatu tiek sastādīts ar nepilnu darba laiku strādājošo. Likums ļauj viņam ierakstīt savu papildu darbu darba grāmatā, un darba devējam nav tiesību atteikt darbiniekam, ja viņš vēlas, lai viņa darba grāmatā būtu ieraksts par apvienošanu.
Nepieciešams
dokumentu veidlapas, pildspalva, A4 formāta papīrs, dators, printeris, uzņēmuma zīmogs, darbinieku dokumenti, darba devēja rekvizīti
Instrukcijas
1. solis
Par viņu uzņemšanu nepilna laika darbā darbinieks uzraksta pieteikumu nodarbinātībai uzņēmuma pirmās personas vārdā. Norāda uzņēmuma nosaukumu, vadītāja amatu, viņa uzvārdu un iniciāļus. Viņam arī pieteikuma galvenē ir jāieraksta savs uzvārds, vārds un patronimitāte. Dzīvesvietas adrese (pasta indekss, reģions, rajons, pilsēta, pilsēta, iela, māja, ēka, dzīvokļa numurs) tiek ierakstīta pilnībā. Pats pieteikuma saturā darbinieks vienlaikus izsaka lūgumu par viņa uzņemšanu noteiktā amatā. Viņš uzliek pieteikuma rakstīšanas datumu un parakstu. Iesniegumā uzņēmuma direktors iesniedz rezolūciju, kurā norādīts, ka darbinieks ir pieņemts uz noteiktu laiku no noteikta datuma, un paraksts.
2. solis
Noslēdziet ar darbinieku darba līgumu, kurā norādāt visu informāciju par darbinieku un savu uzņēmumu. Norādiet tajā, ka šī pozīcija ir kombinācija darbiniekam. Norādiet līgumam numuru, noslēgšanas datumu. Darbinieks uzliek parakstu vienā pusē, no otras puses - uzņēmuma direktoram, līgums ir apliecināts ar organizācijas zīmogu.
3. solis
Direktors izdod rīkojumu par darbinieka pieņemšanu nepilna laika amatā. Pasūtījumam tiek piešķirts numurs un publicēšanas datums. Direktors paraksta rīkojumu, uzliek organizācijas zīmogu.
4. solis
Šķiet, ka visas formalitātes ir pārvarētas, ir pienācis laiks veikt ierakstu darba grāmatā. Bet tam ir nepieciešams uzrakstīt direktoram adresētu pieteikumu, lai personāla darbinieks reģistrētu darbiniekam nepilnas slodzes darbu. Režisors paraksta šo paziņojumu.
5. solis
Personāla virsnieks sastāda darbiniekam darba grāmatu. Uzliek ieraksta sērijas numuru un nepilna laika pieņemšanas datumu. Šis ieraksts seko galvenajam darba ierakstam. Kolonnā "Informācija par darbu" personāla nodaļas darbinieks nosaka nepilnas slodzes darbinieka pieņemšanas faktu. Bet tas noteikti norāda, ka darbinieks tiek pieņemts darbā šajā amatā vienlaikus. Pamats ir rīkojums par uzņemšanu nepilna laika darbā, tiek norādīts tā numurs un publicēšanas datums. Personāla virsnieks uzliek uzņēmuma parakstu un zīmogu.
