Kā Iegūt Stresa Pilnu Darba Interviju

Kā Iegūt Stresa Pilnu Darba Interviju
Kā Iegūt Stresa Pilnu Darba Interviju

Video: Kā Iegūt Stresa Pilnu Darba Interviju

Video: Kā Iegūt Stresa Pilnu Darba Interviju
Video: Kā uzvesties darba intervijā | Skaidro Oksana Kamašilo 2024, Maijs
Anonim

Stresa intervijas ir populāras dažu darba devēju vidū. Tādā veidā viņi vēlas pārbaudīt, kā potenciālais darbinieks izturēsies sarežģītos apstākļos.

Turiet sevi kopā
Turiet sevi kopā

Ja jūs vēlaties veikt stresa pilnu darba interviju ar krāsainām krāsām, visticamāk, jūs varat. Galu galā, kad jūs jau zināt, ka šāda pārbaude var notikt intervijā, tad jūs esat brīdināts. Varbūtība, ka jūs atradīsit sevi stresa intervijā, ir lielāka, ja darbinieka, kurš ieņems vakanto amatu, pienākumi ir saziņa ar klientiem vai konfliktu risināšana. Kad darba meklētājs zina, kādas metodes potenciālais darba devējs var izmantot, viņam būs viegli saglabāt mieru.

Lai pierādītu sevi no labākās puses, papildus mierīgai reakcijai uz intervētāja dīvainajām izjūtām un viņa nepiemērotajiem, netaktiskajiem jautājumiem ir svarīgi būt gudram. Nekādā gadījumā nepadodieties darbinieka, kurš jūs intervē, provokācijām. Atbildiet ārpus kastes, mēģiniet novirzīt sarunu prom no personīgās dzīves un atgriezt sarunu pie pieņemšanas tēmas. Mēģiniet parādīt tādas īpašības kā diplomātija un spēja piedāvāt alternatīvu problēmas risinājumu. Visticamāk, tieši to no jums sagaida potenciālais darba devējs.

Ir svarīgi nepazust, neapkaunoties, atbildēt ar cieņu. Mēģiniet kontrolēt sevi: balsi, sejas izteiksmes un žestus. Pret interviju izturies kā pret spēli, tāpēc tev būs vieglāk izturēt stresa testu. Neuztveriet no sirds intervētāja aizskarošas piezīmes. Jūs varat iedomāties, ka starp jums ir stikla siena, un sarunu biedra vārdi uz tās saplīst un nesasniedz jūs.

Paturiet prātā savus mērķus. Ja jūs ieradāties ar nolūku precizēt dažus punktus par turpmākajiem darba apstākļiem un motivāciju, tas jums jādara pat pēc izturības pārbaudes. Ticiet man, intervētājs novērtēs jūsu izturību un centību. Patiešām, risinot konfliktus ar klientu, ir vērts atcerēties savas intereses un neapdraudēt uzņēmuma principus.

Atcerieties, ka stresa pilnas intervijas laikā neļaujiet intervētājam pārkāpt noteiktas robežas. Darba devējam nevajadzētu pārāk atļauties. Neļaujiet viņam mazināt jūsu cieņu. Kritiskā brīdī jūs varat vienkārši pārtraukt interviju, piecelties un aiziet. Ja jums jau ir tik neērti ar šīs firmas pārstāvi, padomājiet par to, kas mūs gaida. Tā kā vervētājs ļauj sev burtiski ņirgāties par tevi, varbūt darbs šajā uzņēmumā būs pilnīgs murgs.

Ieteicams: