Kā Uzrakstīt Paziņojumu Bērēm

Satura rādītājs:

Kā Uzrakstīt Paziņojumu Bērēm
Kā Uzrakstīt Paziņojumu Bērēm

Video: Kā Uzrakstīt Paziņojumu Bērēm

Video: Kā Uzrakstīt Paziņojumu Bērēm
Video: UZZINOT ŠO SLEPENI, JŪS NEKAD vairs neizmetīsit alumīnija kannas! 2024, Maijs
Anonim

Radinieka nāve vienmēr ir negaidīts notikums, pat ja persona ilgu laiku bija slima un rezultāts bija acīmredzams. Bēres notiek jebkurā nedēļas dienā, tāpēc bieži vien ir nepieciešams saņemt dažas brīvdienas uz sava rēķina. To paredz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 128. pants.

Kā uzrakstīt paziņojumu bērēm
Kā uzrakstīt paziņojumu bērēm

Nepieciešams

  • - pieteikums;
  • - rīkojums.

Instrukcijas

1. solis

Ja jums ir nepieciešams vairāku dienu atvaļinājums, jums par to rakstveidā jāpaziņo darba devējam, jāsaņem viņa rezolūcija saskaņā ar pieteikumu un tikai pēc tam jāsāk organizēt bēres.

2. solis

Bēres ir gadījums, kad nav iespējams iepriekš brīdināt darba devēju par jūsu prombūtni. Tāpēc pirms atvaļinājuma bez atalgojuma dienas uzrakstiet paziņojumu.

3. solis

Noteikti apmeklējiet uzņēmumu personīgi. Pieteikums jums jāieraksta personīgi. Vienotas formas nav, tāpēc uzrakstiet standarta veidlapu. Labajā pusē uz papīra norādiet sava uzņēmuma nosaukumu, pilnu ģenerāldirektora vārdu. Pēc tam uzrakstiet, no kā iesniegumu, amata nosaukumu, nodaļas vai struktūrvienības numuru.

4. solis

Lapas centrā ierakstiet “Pieteikums”. Turpmāk: "Es lūdzu piešķirt neapmaksātu atvaļinājumu par (dienu skaitu) radinieka bērēm." Ievietojiet parakstu, datumu. Sazinieties ar savu vadītāju un saņemiet izšķirtspēju.

5. solis

Apbedīšanas atvaļinājums tiek nodrošināts uz trim vai piecām dienām, bet, ja jums ir ļoti grūti mīļotā zaudējuma dēļ, jums ir tiesības uzrakstīt paziņojumu, norādot 14 atvaļinājuma dienas - tas ir maksimālais kalendāro dienu skaits, var dot vienā reizē.

6. solis

Ja esat finansiāli atbildīga persona, jums tūlīt pēc bērēm visi gadījumi būs jānodod maiņas darbiniekam vai jādodas uz darbu. Piemēram, glabātājs var slēgt noliktavu vai steidzami nodot visas materiālās vērtības, kas ir diezgan problemātiski ātri. Tāpēc uzņēmuma iekšējos tiesību aktos ir jābūt norādei par gadījumiem, kad finansiāli atbildīgam darbiniekam steidzami jāpamet darba vieta.

7. solis

Parasti no administratīvā personāla tiek izveidota komisija ar maiņu vadītāja klātbūtni, preces tiek pārrēķinātas, sastādīts akts un akts, pēc kura darbu sāk otrais glabātājs.

Ieteicams: