Sasniedzot 30 grūtniecības nedēļas, sievietei izsniedz slimības atvaļinājumu. Dokuments tiek sastādīts uz īpašas medicīnas iestādes veidlapas, kur tas ir reģistrēts. Pagaidu invaliditātes pabalstus aprēķina, pamatojoties uz Federālo likumu Nr. 255. Saskaņā ar šo aktu vienreizējās grūtniecības tiek apmaksātas par 140 dienām, bet daudzaugļu - par 194 dienām.
Nepieciešams
- - slimības atvaļinājuma veidlapa;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - informācija par medicīnas organizāciju;
- - medicīnas iestādes zīmogs, zīmogs;
- - norēķinu pārskati par gadu;
- - kalkulators;
- - ražošanas kalendārs;
- - vietējās pašvaldības akti.
Instrukcijas
1. solis
Slimības atvaļinājumu izsniedz klīnikā, kurā sieviete reģistrēta grūtniecībai. Tam tiek izmantots Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2007. gada 17. marta rīkojuma Nr. 172 pielikums. Ievadiet ārstniecības iestādes nosaukumu, adresi. Uzrakstiet medicīnas organizācijas kodu. Veidlapā norādiet topošās mātes personas datus. Ievadiet viņas reģistrācijas adresi saskaņā ar pasi. Uzrakstiet organizācijas nosaukumu, kurā tā veic darba funkciju. Norādiet slimības atvaļinājuma izsniegšanas datumu.
2. solis
Ievadiet sēriju, dokumenta numuru. Darbnespējas iemesla laukā ierakstiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Norādiet paredzamo termiņu. Režīma slejā ierakstiet ambulatoro un stacionāro.
3. solis
Skaita 70 dienas līdz 70 dienām pēc piedzimšanas. Norādiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodu, kas ir 140 dienas vienai augļa grūtniecībai, 194 - vairāku grūtniecību gadījumā. Apstipriniet darbnespējas lapu ar ārstējošā ārsta parakstu ar medicīniskās organizācijas zīmogu. Dodiet dokumentu parakstīšanai klīnikas vadītājam.
4. solis
Sievietei pret saņemšanu tiek izsniegta darbnespējas lapa. Uzņēmuma personāla darbinieks norāda apdrošināšanas pieredzes ilgumu. Tas ietver darba ņēmēja darba periodus, kad viņa faktiski veica savus pienākumus, un darba devējs veica iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.
5. solis
Uzņēmuma grāmatvedis aprēķina piemaksas summu. Tiek noteikta izpeļņas summa par 12 mēnešiem pirms slimības atvaļinājuma sākuma datuma. Saņemtā summa tiek dalīta ar kalendāro dienu skaitu norēķinu periodā. Vidējā dienas izpeļņa tiek salīdzināta ar vietējo pašvaldību noteikumos noteikto limitu. Ja tā nepārsniedz noteiktu summu, dienas alga tiek reizināta ar 140.
6. solis
Saņemtā summa tiek izmaksāta slimības lapas aizmugurē. Uz darba devēja rēķina tiek apmaksātas tikai pirmās divas darbnespējas dienas, pārējās tiek apmaksātas no Krievijas Federācijas FSS. Pabalsta summa tiek iekļauta algas sarakstā, kad darbiniekam tiek izsniegta alga 10 dienu laikā no slimības atvaļinājuma dienas.
